八项政策！成都东部新区请人才“当主角”|人才政策|人才服务|双招双引|成都市|高层次人才

12月26日

成都东部新区产业人才政策发布会暨

2025年四季度“双招双引”投资促进会举行

活动重磅发布“产业人才政策八条”

启动新区人才服务呼叫中心

并开展“双招双引”重点项目签约

推动人才链、产业链、资金链、创新链

协同发力

政策首发

“产业人才政策八条”

精准赋能产才融合

本次活动汇聚了中国科学院院士，清华大学、北京大学、四川大学等高校院所的专家学者，四川发展（控股）有限责任公司、四川省机场集团、四川省人才发展集团等重点企业，以及金融机构和媒体代表共200余人参会，通过主题演讲、产才对话，共同探讨成都东部新区产才融合发展的新路径。

产业是人才集聚的重要载体，人才是产业发展的核心动能。

为加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区，大会现场，成都东部新区正式发布《关于加快集聚产业人才助推高质量发展的八条措施》（简称“产业人才政策八条”），并同步配套产业人才分类认定标准及方法、人才发展专项资金管理细则、人才购房金和人才消费券实施细则、“人才绿卡”实施办法、人才服务积分认定办法等一揽子政策，系统构建覆盖人才引进培育、项目扶持、生活保障与服务优化的政策体系。

据悉，政策最核心的突破，在于对人才评价体系的重构。“产业人才政策八条”明确，不再唯学历、唯职称，而是以实绩和贡献作为评判人才的核心标尺。成都东部新区将产业人才细分为科技创新型、实业实绩型、社会综合型三大类型。在评价标准上，大幅提升市场化指标的权重，将人才所创造的企业产值、税收贡献、知识产权转化成果等“硬核”经济指标，作为人才分类认定的关键依据。

同时，政策以“1个主政策+多项配套细则”为框架，围绕可持续航空燃料（SAF）、生命健康、低空经济等新区主导产业量身定制专项政策，系统覆盖人才创新创业、项目落地、安居生活、成长发展等关键环节。这也标志着新区人才政策体系从以往偏重覆盖面的“普惠性支持”，迈入以产业需求为导向的“精准赋能”新阶段。

“我来成都东部新区大约两年了，最让我认同的，是人才与产业紧密结合的发展思路，人才需要产业作为成长的土壤，没有产业支撑，人才就难以真正发挥价值。”四川大学华西医院教授、四川钧慧生物科技有限公司创始人钟治晖说，“产业人才政策八条”更加尊重科研和产业发展的客观规律，对科技成果转化和创新型企业成长具有很强的现实支撑意义。

打出“组合拳”

签约人才密集型项目

启动人才服务呼叫中心

政策精准落地，离不开与之相匹配的人才服务体系支撑。

活动当天，成都东部新区人才服务呼叫中心正式成立。作为“产业人才政策八条”的核心载体，该中心将通过专线响应、专员对接与智能平台协同运作，实现人才诉求“普适问题一键解答、复杂问题全周期闭环办理”，推动人才服务从“被动响应”向“前置赋能、无痕服务”升级。

成都东部新区党群工作部人才和统战处相关人员表示：“未来新区将围绕重点产业和关键人才需求，持续完善全周期、精细化的人才服务体系，为创新创业提供稳定支撑。”

与此同时，成都东部新区向首批高层次人才代表发放“人才绿卡”。经认定的A、B、C、D类高层次人才，在获得相应基础积分的同时，还可通过参与新区项目申报、人才活动、招才引智等工作获取额外奖励积分，用于兑换涵盖医疗健康、交通出行、影音会员、餐饮娱乐等6个品类、68项精准服务，切实提升人才的归属感与获得感。

活动现场，一批人才密集型项目集中签约，覆盖低空经济、智能制造、生物医药、运动康养等重点领域，展现出成都东部新区“双招双引”的阶段性成果，也勾勒出未来产业布局的清晰轮廓。

“选择将项目落地成都东部新区，看中的正是这里在产业配套、人才政策和发展空间上的综合优势。”成都虹途致远医疗科技有限公司董事长闫峰表示，这为企业加快技术转化和规模化发展提供了稳定支撑。

当前，成都东部新区正围绕“345+9”产业体系，聚焦临空经济、高端装备制造、新能源与智能网联汽车、生物技术等重点产业方向集中发力，加快打造全市战略性新兴产业和未来产业集聚区。随着重大项目持续导入，上下游企业加速集聚，企业吸引人才、人才反哺创新，产业发展正逐步形成良性循环。