最近，多家医院欠发工资的新闻，像一颗颗重磅炸弹，在医疗圈乃至整个社会炸开了锅。什么以物抵债、工资打6折……
这些让人匪夷所思的“奇招”，就像一把把锋利的刀子，刺痛着每一位医护人员的心，也让我们这些关注医疗行业的人，满心忧虑与愤怒。
建德医院的欠发工资分配办法写着："医院欠发工资总额的20%的3/2作为现金发放给员工，剩下的1/3部分在员工自愿的前提下，以物抵债可以用酱酒作为支付选择。"通知还贴心附上了康科长的联系方式，方便职工"咨询用酒需求"。
几乎同一时间，广东梅州某医院的通知更直白：全院工资打六折，底线是2450元。有护士苦笑："扣完五险一金，怕是连这个保底数都摸不着..."
这就好比你辛辛苦苦种了一年的庄稼，到收获的时候，别人告诉你只能拿走六成的收成。换做是谁，心里能好受？而且，对于那些原本工资就不高的临聘人员来说，这六折的工资可能连基本的生活都难以维持。
其实，医院欠薪的问题，早就不是个例了。
一张张欠薪通知背后，是冰冷的数据：全国45%的三级医院处于全年亏损中，二级医院的亏损率比起三级医院更高。这意味着什么？意味着有大量的医院都在为资金问题发愁，都在为发不出工资而苦恼。
医院，这个本应是救死扶伤的地方，如今却因为资金问题陷入了困境，这实在是让人痛心疾首。
医院为什么会欠薪？原因其实很复杂。
一方面，医疗行业的成本在不断上升。药品、医疗器械的价格年年上涨，医院的运营成本也在不断增加。
另一方面，医保政策的调整、医疗市场竞争的加剧，也让医院的收入受到了影响。
就像一个天平，一边是不断增加的成本，一边是不断减少的收入，天平一旦失衡，医院就会出现资金短缺的问题。
而且，有些医院在管理上也存在一些问题。比如，盲目扩张、过度投资，导致资金分散，无法集中用于医院的正常运营。还有一些医院存在腐败问题，资金被挪用、贪污，进一步加剧了医院的资金困境。这些问题，就像一颗颗毒瘤，侵蚀着医院的健康肌体，让医院陷入了恶性循环。
比欠薪更刺痛医护的，是系统性漠视。某地医院要求医生“自愿”签署降薪协议，否则“影响职称晋升”；更有护士因拒绝接受超市购物卡抵加班费，被调去急诊夜班“冷静”。一位从业十年的主治医师坦言：“我们理解医院难处，但至少给个说法吧？总不能让我们抱着酒瓶子说‘感谢领导关怀’！”
医院欠薪的问题，就像一面镜子，照出了医疗行业存在的诸多问题。我们不能视而不见，更不能听之任之。
“健康所系，性命相托”，医护人员的权益得不到保障，最终受伤的还是我们每一个人。
希望相关部门能够重视起来，尽快解决医院欠薪的问题，让医护人员的“钱袋子”能安稳下来，让他们能够安心地为患者服务……
医客说
“以物抵债”与“六折工资”：不是“无奈之举”，是“对职业尊严的践踏”
【责编】医客君
【文章来源】医护资料分享，作者石光清道夫
【图片来源】网络
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