以前好奇为什么各大企业喜欢把裁员叫做降本增效，直到最近还在设计院工作的朋友跟我说：他们最近发薪正常了；
因为他们设计院刚刚经历了一场裁员洗礼，上半年发个两三千块的底薪都费劲；
自从裁掉一大半人后，剩下的员工到手工资慢慢回到五千了；
原来裁员保薪是真的，今年跟前两年情况不太一样，前几年设计院普遍不裁员，通过降薪熬员工，今年普遍火速裁员，临时通知让你连过渡期都没有！
广州某院又裁员！
最近看到有博主说，广州一家国企设计院今年裁员两次了，之前该院优化过一批人；
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进入12月以后，该院又裁掉了一批合同到期的员工，非常光速，没有提前通知；
不过，虽说设计院现在开始裁员了，但能给得起赔偿的还是少之又少；
大部分设计院还是被设计师戏称为缅北设计院，因为他们赚了钱也不给员工发工资，不仅不发工资，连分包的钱也不付！
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之前看到河南一家设计院，给员工发的工资是个位数，还不到五块钱；
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终于理解为什么有些设计师说，一直想被裁员，拿个n+1暂时休息一下；
几块钱工资的班，还不如不上呢！
而设计行业之所以变成这样，是因为上游房地产开发商都不怎么拿地盖楼了，业务量每年都在锐减；
作为乙方的设计院、施工单位和监理全都在内卷，设计费折上折，施工单位经常被找问题扣罚，这些都是普遍现象；
僧多粥少，自然是谁的价格低就给谁做，如今的建筑行业已经卷到没眼看了，作为最底层的从业人员，是最惨的！
那些设计师也想跳出行业，可是工作不好找啊！
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