一位字节员工发文：明天（31号）可以请病假么？评论区一堆支持的，“身体不好，为啥不去看看呢？”、“真担心的话，31号随便挂个号看看”、“好巧，明天我也要请病假”......。
真是好巧不巧，大喇叭的同事我知道了明天就有五个请假，无一例外都是因为“生病”原因，一个是小孩生病需要去医院，另外四个人身体不舒服，理由发烧、肚疼、头晕。这五个同事，除了家里小孩不清楚和一个得了流感之外，剩下的三个今天看着很正常啊，吃饭也不少，聊天笑嘻嘻。突然下班前身体不适，到了需要去医院看看的地步。
其中一位关系不错的同事提前跟我道了实情，全家准备趁着元旦假期去开封游玩，酒店什么的都提前订好了，明天早上出发避开高峰。于是他为了让自己戏逼真点，今天下午就请一个小时假，理由是自己头晕感觉有点不舒服，然后明天早上五点说自己在发高烧，需要去医院看下，来不了了。为了更有说服力，他把水银温度计插到暖手宝上，等到39度以后截图发给领导。这样，领导即便有想法，只能同意。
但是，大喇叭想说下，领导不是傻子，知道什么原因，只不过不说破，假该批还得批，谁让公司规定年假不能和节假日在一起呢。要知道，大喇叭我所在的公司，春节假期前一、两天，领导提前请假走的也不少。留下来的都是家比较近的本地人，或者不想扣工资的同事。
所以，这里预测一下，明天各家大厂员工进入“生病”高发期，其实不仅是大厂，中小厂恐怕也是如此。
这不，某大厂一位HR发文吐槽同事31号请假有点多，她统计了自己所在部门员工请假理由，可谓是五花八门，说什么的都有。但是从表格来看，生病的最多，因为这个理由最不能拒绝，成功率最高。
这里需要说明一下，大厂的假期不是那么好请的。特别是临近节假日，讲究个先来后到，否则领导驳回的理由就是没有名额了。这也是为啥很多人常用的理由是身体不舒服了，因为这个理由领导很难拒绝。如果有医院证明的话，可以带薪休假。如果没有医院证明，就是单纯身体不舒服，想居家休息一、两天，那是可以的。但是超过三天，领导和HR很可能就会要医院就诊证明了。
一般来说，大厂假期短的（1-2天）需要提前三天左右请，身体突发不舒服的除外。长假（3天以上）需要提前两周请。越是临近节假日，假越难请，因为大家扎堆，每个部门的名额有限。我审核过的同事请假理由：短期的，身体不舒服、打疫苗、补办各种证明（身份证、驾驶证）等居多；长期的，父母生病需要陪床、身体需要做个小手术、筹备婚礼等居多。
最后，即便你请假休息了，依然有干不完的活，特别是在工作日。节假日大家都休息还好点。
大喇叭前年还在北漂的时候，有一天媳妇在公司头晕，我就请了一天假陪媳妇去医院检查一下。由于是工作日，同事在群里这边艾特我要协调，领导那边要加急。各种突发状况电话、微信从早晨10点半持续到下午4点多。更可笑的是，+1竟然提出克服一下，下午回趟公司，我直接以媳妇需要陪伴为理由拒绝了。无奈只能在医院楼道里，连着手机热点远程回应和协调处理。
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