2025年乃至2026年，在建筑行业比降薪更普遍的是：三个月以上不发工资；
难道我们真的要通过比惨获得某种安慰，聊以度日吗？
安徽某监理公司因效益下滑，大降薪！
监理作为建设单位和施工单位的中间方和代管人，长期以夹心饼干著称，这两年施工单位的日子普遍都不好过，寒气俨然已经来到了监理端；
上个月27号，有网友发帖说监理寒冬已至，有监理人在网上哭诉：自2015年毕业就在安徽某监理公司从事水利监理工作；
入行已经10年了，但他所在的监理公司最近因效益下滑严重，开始降薪；
员工工资砍掉了30%，公司说砍掉的部分春节前会补发；
而且还要求各个监理部的负责人和监理人员要控制现场成本开支，节约经费；
在当下整个建筑行业普遍欠薪的情况下，只是降薪30%还承诺会补发，这样的公司看着确实良心。
但很多时候，现实不由人，多少设计院、施工单位刚开始也是降薪，承诺一旦公司运转正常就补发工资，但越拖越严重；
从降薪慢慢演变成延迟发薪，再到后来发不出工资，从上班没什么项目可做变成了停工待岗；
他们也都曾坚信：会好转的，可事实却是越来越差！
恕我直言，现在的监理就是个吉祥物和背锅侠的合体怪；
管得严了，施工单位不乐意，耽误了工期甲方也不开心，管得松了，出了事监理背锅，这活是越来越难干了。
前阵子看到河南的一个监理人员在网上发牢骚：跟甲方负责人起争执了，人家要换掉他；
这个帖子引起无数监理人的共鸣，有人说现在干监理就是活受罪，他十年前就不干了；
还有人说，监理费还没设计费高，但图纸几个月就画完了，监理得干几年；
所以，越来越多的监理人不再对工程质量那么较真，守住底线不出事即可，别的睁一只眼闭一只眼，皆大欢喜！
就像江西的这位老监理人一样，之前每天八点多去工地，把施工部位走一遍，把质量和安全问题及进度在工作群汇报一下，然后@总包分包负责人整改；
后来就不被待见了，然后就坐办公室看图纸喝茶了；
监理的摆烂，更像是一种无奈的妥协！
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