平湖一柱【第3018期 养老金专题】
一个副高女教师，1971年4月出生，延迟4个月，到8月退 休。她听说，副高女教师还可以延迟到60+退休，这个事是真的吗？
答案是肯定的，千真万确。按照最新退休政策，副高女教师正点退休时间是60+，2039年12月以后是63周岁。
但是，政策同时规定，副高女教师“如果本人申请，可以选 择每4个月延迟1个月，从55周岁渐延至58周岁。”
不言而喻，政策的意思是说，副高女教师正点退休时间是63+，是法定的；55+是申请退休，是个人自愿的，当然，只要女教师个人申请，“单位必须同意”。
可是，女教师说，在她前面，她单位有个副高女教师，55+时已经退了，现在劝她说，一定也要55+时退休，延迟到60+经济上延迟退休虽然发的钱多，但是扣得也多，后来多发的都是自己缴的，并不划算。最关键是55+后，随着年龄增大，身体情况每日愈下，工作量还要 满 符合，影响身心健康，更不划算……
听了退休女副高的话，这位女教师纠结起来，拿不定主意了。
那么，退休女副高的话正确吗？也正确也不正确。她说延迟退休多领的养老金，有一部分——个人账户养老金和部分职业年金，都是在岗时缴的钱，没错，但并不完整，这只是小头，就算这部分，职业年金个人只占三分之一，另外三分之二是单位缴纳的。基础养老金则是单位缴纳的，并不都是自己的钱。
至于身体情况，家庭情况，每个人各有不同，不能一概而论。
女副高是55+退休好，还是60+退休划算，没有标准答案，因人而异。
古语有云“己所不欲，勿施于人”，但是，“己所欲，也不能强加于人”，“萝卜白菜，各有所爱。”“鱼和熊掌，不可兼得。”
国家为什么要实施弹性退休？将原来所有人“固定一点”退休，变为现在可伸缩的弹性区间退休，可提前，可正点，可延迟，就是为了便利职工根据自己情况做出适合自己的退休选择。
所以，退休是件“很个人”的事，攀比不得，效仿不得。对副高女教师来说，10个人有9个人延，我不一定延；10个人有9个人退，我不一定退。
如何退休合适，根据个人情况，遵从内心召唤，想延就延，想退就退。
俗话说，“与人不睦，劝人退休。”（哈哈）笔者也再次提醒那些“以好心名义好为他人退休提供建议者”，不要将自己退休观点强加给他人，不要用单方面的“养老金高低”劝慰人，也不要用“未来身体是否能撑住劲”等不确定因素去徒增他人焦虑。如果确遇到有人向你征求意见，正确的做法是，客观讲述“早退”“延退”“利弊”，让退休者，自己去思考，去决断，去做出适合自己抉择！
对此，您怎么看？欢迎留言。
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