当你忙完自己的工作内容无事可做的时候，发现同事们还在忙碌，你会不会觉得自己应该帮他们处理工作，拉近和他们的关系？
在你这么想的时候，先问问自己，平时在工作中你有受到同事们的帮助吗。如果没有，你为什么要带头做好人呢，如果有的话，那好吧，我支持你的想法。
注意，我只是支持你的想法，但却不支持你采取行动，有帮助同事的想法说明你是一个热心肠的人，但采取行动帮助同事并不明智，甚至可以说是一种愚蠢的行为。
在职场上，如果忙完自己的事情以后，去帮助同事，并不能给自己带来好人缘，而且结果往往非常糟糕。
主动提出帮助同事，会引起同事的猜忌
生活中，每个人都有隐私，职场中更是如此，每一个人的工作内容都属于自身的隐私，是不愿意让同事触碰的。
如果你提出帮助同事处理工作，同事脑海中蹦出来的第一个想法绝对不会是你是个好人，而是这家伙是不是想刺探我的工作隐私，是不是想抢我的客户。
不要觉得我把人想的太坏，你可以自己试想一下，如果有同事主动提出帮你处理工作，你的第一想法会是什么。
出了问题以后责任无法分辨
在工作中帮助同事，如果在帮助同事以后，同事在后续的工作中，出现了不好的事情，主动帮忙的你也难逃干系。
情况一，确实是你在给同事帮忙的时候，帮忙处理的事情出现了问题，这种情况下，领导绝对会同时批评你们两个人，你会觉得自己好心帮忙，反而遭受了无妄之灾，同事心里也会对你有意见，觉得你没事瞎掺和，就会帮倒忙。
情况二，你在给同事帮忙的时候，帮忙处理的事情并没有任何问题，但是同事工作出了问题以后，害怕独自承担责任会被领导辞退。这个时候，同事很需要一个背锅侠，而在工作中帮助过他的你，无疑就是最好的选择。一旦他把你拉下水，你就算有嘴也解释不清楚。如果出现的问题不是很大，或许你们两人只是被领导同时批评一顿。如果出现的问题比较大，给公司造成了严重损失，那你就可能陪着他一起，先是被公司罚款，然后被扫地出门，甚至连在行业内的名声也会受到影响。
被同事当成保姆使唤
在你忙完自身工作，发现同志们尚未忙完，提出想帮助他们的时候，他们或许不会让你插手他们的工作，但却不介意让你做一些其他的事情，比如帮他们端茶倒水。
同事们还在忙碌，而且是你自己提出帮忙的，端茶倒水这样的小忙你自然是无法拒绝的。
这样的小事，一次两次自然没什么关系，可如果长此以往的话，同事们有任何与工作无关的杂事，都会第一时间想起你。
比如让你帮忙打扫卫生，帮忙点外卖，帮忙到楼下取快递。他们会在使唤你的时候越来越习惯，而此时的你，已经不知不觉沦为了同事们的保姆。
总结:
无论在任何情况下，都不要去插手同事们的工作，忙完自己的工作以后，就算躺在椅子上摸鱼，也不要想着去帮助同事们处理工作，主动帮助同事并不能获得好人缘，反而可能会引来许多麻烦。
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