为切实关爱广大职工群众的身心健康，高新区七彩云端工会驿站始终坚持以服务职工为中心，将关爱职工身心健康作为重要工作抓手。2025年，高新区七彩云端工会驿站突破传统驿站功能，将健康服务作为核心延伸，打造“职工身边的健康驿站”，成功组织并圆满完成了12场主题鲜明、形式多样的专场义诊活动，服务覆盖职工群众1000余人，取得了显著成效，赢得了园区内新就业形态劳动者、户外劳动者和企业职工的广泛好评与热烈欢迎。
模式创新
打造“驿站+”健康服务新格局
高新区七彩云端工会驿站打破了传统工会驿站以休息、补给为主的单一服务框架，创造性提出并实施了“驿站+”健康服务模式。结合传统节日和重要时间节点，将经常性、规范化的义诊活动作为模式的核心支柱。与医院、社区卫生服务中心及多家专科医疗机构建立稳固的合作关系，坚持每月至少开展一次主题义诊。服务内容涵盖血压血糖监测、常见病诊疗咨询、用药指导、职业病初步筛查、中医号脉理疗等多个方面，确保职工“小病不出楼，咨询有专家”。
关注需求，精准对接
前期通过调研问卷、企业工会反馈等方式，深入了解职工普遍关注的健康问题（如颈肩腰腿痛、亚健康状态、心理压力调节等），使每次义诊主题设置更具针对性。特别关注一线企业职工、新就业形态劳动者等群体的特定健康需求，提供个性化指导。
形式内容活，职工体验好
驿站采用“固定驿站接待”的模式，极大便利了职工参与，活动不仅提供免费诊查、健康咨询，还巧妙融合了健康知识讲座、应急救护培训、工间操指导、个性化健康建议等丰富内容，提升了健康宣教的趣味性与实用性。除了固定义诊日，驿站还根据季节特点和职工需求，开展专项义诊活动，如夏季防暑降温、秋冬呼吸道疾病预防等主题义诊。
职工健康，企业发展双赢
“驿站+”健康服务模式不仅保障了职工健康，也促进了企业发展。高频次的健康活动和便捷的服务，极大地激发了职工关注自身健康的主动性，职工从“被动就医”转向“主动健康管理”，营造了关爱职工、注重健康的企业文化氛围。许多职工表示：“以前有点小毛病总是拖着，现在下楼就能咨询医生，太方便了”。企业管理者也反馈，驿站健康服务提高了员工满意度和归属感。
驿站吸引力增强，群众反响热烈
从需求调研、主题策划、宣传动员到现场组织、流程引导、后续跟进，各环节紧密衔接，运行高效有序。驿站工作人员与驿站青年志愿者团队服务热情、细致周到，营造了温馨、信赖的服务环境。活动反馈显示，职工满意度持续保持在98%以上，切实增强了职工的获得感、幸福感和归属感。
健康服务的注入，使驿站从单一的“歇脚地”升级为综合性的“健康服务站”和“关爱温暖港”，不仅扎实履行了工会服务职工的基本职责，更成为高新区优化营商环境、提升园区服务软实力的一个生动缩影。接下来，七彩云端工会驿站将持续深化此项惠民工作，进一步拓展服务内涵，探索数字化、个性化健康管理服务新模式，努力为高新区广大职工群众构筑起一道更加坚实、温暖的“健康防护墙”，为促进区域劳动关系和谐与经济社会高质量发展贡献工会力量。
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