最近，全国上下忽然掀起一股“清亲运动”——不是清理亲戚，是清理“近亲繁殖”。
听起来挺新鲜，其实不过是把那层窗户纸捅破了：过去那些靠爹妈、舅舅、丈母娘、表哥、连襟、甚至家教老师一路绿灯进体制的“关系户”，终于被拎出来晒太阳了。
可笑的是，这事儿本该早二十年就干，如今却搞得像“重大突破”，仿佛发现了新大陆似的。
湖北黄冈一个街道办，年底不忙着发年终奖，也不琢磨怎么招商引资，反倒正儿八经开大会学习“整治近亲繁殖方案”。
一个小小的南湖街道，能有多少编制？能养几个“太子党”？
可偏偏就是这种地方，成了“家族企业”的温床。
你别不信，有些乡镇供电所、社区服务中心、县属国企，表面上招的是“协管员”“文员”“技术岗”，实际上招聘条件写得比剧本还精准：“25岁以下、女性、本地户籍、英语四级、国际会计专业”——这不是招人，这是给某位千金量身定做入场券。
福建屏南那个“萝卜招聘”早就成了段子，结果两年后内蒙古包头市委讲师团又原样复制一遍，连入围名单都一模一样，就差在公告上直接写“此岗已内定，请勿打扰”。
更绝的是汕尾烟草局。
前局长陈文铸一人掌权，全家上岗——胞弟、堂弟、表弟、妻弟、堂妹、表妹、妻妹、表兄、连襟、弟媳的亲叔叔……整整22口人，硬是把国家烟草系统变成了“陈氏家族就业服务中心”。
他女儿的家教都能安排进去，怕不是连狗都得挂个“后勤保障科副科长”头衔。
老百姓早看透了，干脆叫它“亲友就业基地”。
这种操作，哪是用人？分明是分赃。
过去查这些事，全靠干部自己填表申报，“我有没有亲戚在单位？”——问贼抓贼，能查出什么？
有人瞒报，有人漏报，单位领导还心照不宣地点头：“哎呀，小王他舅是退休老同志，不算数嘛。”
结果监督成了走过场，整治成了演戏。
可现在不一样了，大数据来了。内蒙古霍林郭勒市搞了个“干部任职回避信息库”，7441名干部职工全部录入系统，只要输入一个人名，算法立马扒出他七大姑八大姨是不是也在系统里混饭吃。
藏得再深也没用，今天你在A部门当科员，明天你表姐在B公司做采购，后天系统一比对——“叮！发现亲属关联，请回避！”这哪是查人？这是给“影子关系”装了探照灯。
整改也不再是嘴上说说。
四川简阳查出36例风险，2人直接调岗，剩下34人签廉政承诺书——签了就有用？
未必。
但至少形式上动真格了。
湖北孝昌更狠，6家县属国企338人挨个查家庭关系，挖出6条问题线索，估计接下来就要“请喝茶”了。
黑龙江泰来农场干脆贴举报公告，鼓励群众揭发“近亲繁殖”，等于把纪委的耳朵伸到了菜市场和微信群。
这说明什么？
说明上面终于意识到：腐败不一定都是贪几千万，有时候就是一个岗位被塞给了没本事的关系户，而真正有能力的年轻人被挡在门外。
久而久之，单位里拼的不是能力，是家谱；升职不看业绩，看谁爹官大。
最讽刺的是，这类现象在基层反而更猖獗。
央企好歹还有巡视组盯着，金融、电力、石油这些“肥水”行业早被中央点过名。
可街道办、乡镇站所、县属公司呢？
没人管、没人查、编制模糊、流程黑箱，正好成了“曲线救国”的黄金通道。先以劳务派遣身份混进来，干两年转正，或者搞个“人才引进”名义，把门槛设得只有自家孩子能跨过。
这种操作，成本低、风险小、收益高，堪称“腐败界的拼多多”。
有人或许觉得：不就几个临时工岗位吗？至于这么大张旗鼓？可你想想，普通人一辈子打交道的，不就是这些基层办事员吗？你去办个户口、交个电费、申请个补贴，窗口坐着的如果是靠关系进来的“关系户”，态度傲慢、业务生疏、效率低下，你还敢指望公平？
更可怕的是，一旦一个单位里父子翁婿盘根错节，项目审批、物资采购、工程招标就成了“内部团购”，国有资产悄无声息变成私人提款机。
汕尾烟草就是活教材——一人得道，鸡犬升天，最后整个系统烂成一锅粥。
这场整治风暴，表面是查“近亲繁殖”，实则是对体制公信力的一次抢救。
因为当“拼爹”成了潜规则，“努力”就成了笑话。寒门子弟十年苦读，不如别人一句“我爸认识谁”。
长此以往，谁还相信奋斗？谁还愿意留下？
当然，光靠一轮“专项整治”远远不够。
今天清完，明天换个马甲又进来。
真正的解药，是把招聘、晋升、监督全流程晒在阳光下——岗位公开、条件透明、过程可溯、结果公示。
让每一个进体制的人，都经得起查三代，也经得起老百姓的指指点点。
否则，今天你笑汕尾烟草，明天可能就轮到你家门口的街道办。
毕竟，在“关系”面前，没有谁是安全的——除非你姓“规”，名“则”。
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