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BioArt人才
北医三院乔杰院士/卢永杰研究员/齐新宇副研究员
课题组联合招聘博士后
合作导师介绍
乔杰教授，中国工程院院士，北京大学医学部主任，女性健康与国家妇产疾病临床医学研究中心主任，科技部“生殖与发育重大专项”首席科学家、教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金创新研究群体“生殖细胞发育”首席专家。乔杰院士多年来一直从事妇产及生殖健康相关临床与基础研究工作，带领团队从遗传学、表观遗传学角度对人类早期胚胎发育调控机制进行深入研究，探讨了常见生殖障碍疾病的病因、发病机制及诊疗策略，创新生育力保存综合体系并开发新的胚胎遗传诊断技术，为改善女性生育力、防治遗传性出生缺陷做出了重要的贡献。以通讯/第一作者在Lancet、JAMA、Science、Cell、Nature等国际知名学术期刊上发表SCI论文300余篇，主编我国首部生殖医学专业高等教育国家级规划教材《生殖工程学》《妇产科学》《生殖内分泌疾病诊断与治疗》等专著19部，授权40余项国家发明专利，获得国家自然科学二等奖1项、国家科技进步二等奖3项、省部级一等奖3项及何梁何利科学与技术进步奖等。
卢永杰，北京大学第三医院生殖医学中心研究员，乔杰院士团队PI，主要研究方向为利用体外模型解析生殖细胞发育的调控机制。主持国家自然科学基金青年项目B类（原优青）和C类，国家重点研发项目骨干。以第一作者在Nature、Nature Cell Biology、Human Reproduction Open、Science China Life Sciences等高水平SCI杂志发表论文，研究入选2024年“中国科学十大进展”。曾获“北京大学医学部优秀博士后”及“北京大学优秀博士后”称号。获得授权专利2项，参编专著2部。
齐新宇，北京大学第三医院生殖中心副研究员。主要研究方向为生殖障碍疾病的发病机制及干预策略研究。主持国家自然科学基金面上项目、专项项目、国家重点研发计划课题、北京市自然科学基金项目等省部级以上科研项目7项。多项原创性成果已在Nature Medicine、Cell Host Microbe、Gut Microbes等高水平SCI杂志发表（含2篇ESI高被引论文），获得授权专利7项，参编专著3部，任中国医疗保健国际交流促进会妇产微生态医学分会委员、中国康复医学会生殖健康专业委员会创新研究学组秘书等。获得北京市科技进步一等奖、中国工程院前沿杰出青年学者、中国科协青年托举人才、张丽珠青年创新奖一等奖、中国科技青年风采荟最佳策论之星、北京市优秀青年论文、药康优秀女科学家等。
主要研究方向
卢永杰研究员课题组
1.生殖细胞体外发育模型构建
2.生殖细胞发育的生理和病理调控机制研究
3.生殖细胞发育障碍疾病干预措施研发
乔杰院士-齐新宇副研究员课题组
1.生殖衰老发病机制及干预策略
2.肠道菌群及代谢异常对生殖及子代健康的影响
3.生育力重塑的新方法和新技术
招聘计划
拟招收基础医学、妇产科学、生殖医学、发育生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、生物信息学等相关专业背景的科研型博士后，其中：
卢永杰研究员课题组：1名。
乔杰院士-齐新宇副研究员课题组：2名。
研究平台
1.课题组依托女性生育力促进全国重点实验室、女性健康与妇产疾病国家临床医学研究中心、辅助生殖教育部重点实验室等国家级研究平台开展工作；具有分子生物学、细胞生物学、免疫学、单细胞测序、组织病理学和生物信息学等实验技术平台；
2. 课题组牵头承担基础科学中心、国家自然科学基金、国家重点研发计划等国家级和省部级项目，临床-科研对接体系成熟，可提供多样化的临床样本用于生殖健康相关研究，并且已经初步建立了生殖细胞体外发育体系，可以为博士后开展课题研究提供良好的平台、资金及技术支撑。
应聘条件
1. 基础医学、妇产科学、生殖医学、发育生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、生物信息学等相关专业均可，对生殖生物学或生殖医学具有浓厚兴趣；
2. 已获得（原则上不超过3年）或即将获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；
3. 以第一作者身份发表过SCI论著，具有良好的英文阅读、写作和表达能力，有扎实的专业知识和科研技能，发表过高水平论文者优先；
4. 工作严谨认真，积极主动、踏实肯干，责任心强，善于沟通交流，有良好的团队协作能力；
5. 符合北京大学医学部科研型博士后管理规定。
岗位待遇
以下待遇信息供参考，具体按照国家、北京大学医学部和北京大学第三医院博士后管理办法执行和调整：
1.年薪（含单位公积金）: 普通博士后30万元/年；入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；在站期间表现优秀，年薪提高2万元；
2.绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励；
3.住房：可申请医学部、医院的博士后公寓；
4.户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；
5.保险：享受公费医疗待遇缴纳社会保险、住房公积金等；
6.基金申请: 课题组全力协助博士后申请各项基金；
7.聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学第三医院预聘制教职要求的，经考核评估通过后可聘为预聘制岗位人员。
招收程序
1.进站时间为每年1、4、8和10月，可随时申请；
2.请申请人先联系合作导师，将个人简历（含联系方式、教育背景、工作经历、发表文章、曾获奖项、科研兴趣及未来研究计划）按照以下任一方式进行投递，应聘材料名称请标注：【应聘合作导师姓名+博士后+个人姓名】，与合作导师商定博士后期间研究计划。双方经沟通了解达成合作意向后，在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历，在“拟应聘合作导师”处填写合作导师姓名。
3. 北医三院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者于每年3、6、9和12月参加科室及医院组织的面试，择优录用；
4.拟招收博士后入职体检合格，公示七日无疑议后按要求办理进站手续。
投递简历请选择：北医三院乔杰院士/卢永杰研究员/齐新宇副研究员课题组联合招聘博士后
简历投递方式（可选任一）：
1. 扫描二维码投递简历；
3. 点击链接投递简历：https://data.bioart.com.cn/f/p0EB2y（复制链接至浏览器投递简历）
课题组招聘广告请发送至：bioarthr@bioart.com.cn
制版人：半夏
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