“通过参与‘典型案例大家谈’，我不仅厘清了违纪认定边界，更深化了党性修养，筑牢了法治思维。”近日，夏邑县纪委监委青年干部韩冬宇在研讨活动结束后深有感触地说道。

为破解青年干部“理论不深、经验不足、能力待提升”等问题，去年以来，该县纪委监委通过“理论筑基+实践赋能+精准提能”三维发力，使案件办理质效、信访积案化解效率显著提升，实现了年轻干部队伍从“办案新兵”到“业务尖兵”的蜕变。

针对年轻干部普遍存在的理论素养不高问题，该县纪委监委制定青年干部理论培训计划，一方面“请进来”精准滴灌，邀请县委党校讲师围绕党的创新理论等开展专题辅导；另一方面“走出去”沉浸研学，组织青年干部分批赴廉政教育基地参观、旁听案件庭审，通过典型案例实物展示与现场警示，推动政治素养入脑入心。同时，举办“青年读书会”“主题演讲比赛”等特色活动 16场，参与320人，推动思想建设与队伍建设深度融合。

为提高青年纪检监察干部实战能力，该县纪委监委实施青年干部“以案代训”计划，构建“理论+专业+实践”三位一体培训体系，通过案例研讨、跟班学习、实战练兵等方式，推动干部队伍持续“充电蓄能”，不断提升政治素养、业务能力和履职水平。目前，该县纪委监委开展“典型案例大家谈”“办案执纪业务知识讲座”等23场，有效提升了青年纪检监察干部办案规范化水平。

“下一步，我们将持续深化‘教、学、考、练、战’一体化机制，丰富载体、创新形式，全力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”该县纪委书记、监委主任王旭东表示。（吴卫）

来源：河南省纪委监委网站

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