近日，常德市科学技术局公布2025年度科技创新指导性计划（第二批）立项名单，常德市第四人民医院凭借扎实的科研积淀与创新实力，姚磊、肖凯、郭艳艳等教授负责的8个项目成功获批，再度彰显医院“科教兴院、人才强院”战略的显著成效。这一佳绩的背后，是该院全年在科研教学领域的全方位发力与全员热忱投入，一幅以创新驱动高质量发展的画卷正徐徐展开。
深耕科创路，笃行结硕果
2025年，该院将科技创新摆在发展核心位置，多措并举点燃全员创新热情。在第十一届科教大会上，创新性设立“科创之星”奖项，以榜样力量激发科研活力，让崇尚创新、勇于探索成为全院共识。全年新技术新项目申报热潮涌动，共收到55项申报材料，经严格评审44项成功获批，获批率高达80%，涵盖临床诊疗、护理服务、医技应用等多个领域，诸多创新技术已落地临床，为患者带来更优质的医疗服务。与此同时，该院全年顺利完成多项科研项目结题验收，结题项目均达到预期研究目标，形成一批具有临床应用价值的科研成果。
精筑保障网，蓄力育人才
为破解科研发展瓶颈、适配新形势下的科研需求，该院主动作为优化保障体系。一方面修订科研经费报销方案，简化流程、明确标准，为科研工作扫清制度障碍；另一方面积极探索医工合作新模式，与陕西鑫带路公司正式签订合作协议，推动医学临床需求与工程技术创新深度融合，为科研成果转化搭建高效平台。同时，该院精准规划人才培养路径，全年选派33名医务人员外出进修深造，所有进修人员顺利返院，并逐一开展进修成果汇报，分享前沿医疗技术、诊疗理念与科研思路，鼓励学成归来的骨干人才牵头申报新技术新项目，形成“外出学习—成果转化—创新突破”的良性循环，让人才红利持续释放。
初心向医路，笃进启新程
从8项市级科研项目立项，到44项新技术新项目落地；从科研项目顺利结题、学术论文硕果累累，到33名进修人员载誉归来、成果共享；从“科创之星”的榜样引领，到医工合作的跨界融合；从制度保障的持续完善，到人才队伍的茁壮成长，常德市第四人民医院正以全方位、多层次的创新生态，激活高质量发展的内生动力。未来，该院将继续深耕科研教学领域，持续深化创新机制、拓展合作平台、培育科研人才，让科技创新成为守护百姓健康的强大引擎，为区域医疗事业进步贡献更多四医力量！
来源：指尖新闻
作者：张琳
编辑：易赛楠
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