就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。“十四五”以来，云南省曲靖市师宗县把促进高质量充分就业作为保障和改善民生的头等大事，交出了一份厚重而温暖的民生答卷：实现农村劳动力转移就业71.55万人次，开展各类培训11.55万人次，扶持创业3378人次，带动就业10705人次……这些鲜活的数字是师宗高质量充分就业的生动注脚。
师宗县彩云镇香葱基地，群众在“家门口”实现就业。
创优平台 拉动就业
“岗位好、离家近、有保障，实在太方便了!”在师宗县2025年秋季“百日千万招聘专项行动”暨“沪滇劳务协作”招聘会现场，求职者王碧的这番话，道出了当地许多人的心声。
此次招聘会，师宗县人社部门主动将服务阵地前移，瞄准群众“家门口就业”需求，创新采用“招聘+政策”服务模式，通过组织优质企业、提供政策咨询、开展就业指导，切实搭建起“政府搭台、企业唱戏、人才就业”的供需对接桥梁，实现了服务零距离。
师宗县将扩大就业与产业发展紧密结合，不断拓展提升就近就业空间、渠道和质量；大力招引劳动密集型产业落户运行，不断推动集群化、绿色化、融合化发展。
另外，师宗县巩固提升本地企业及帮扶车间吸纳就业能力，鼓励企业开发符合群众需求的就业岗位实现充分就业。加快推进零工市场、“家门口”就业服务站及“家门口的务工车间”建设，倾力打造“15分钟就业服务圈”。五年来，全县实现城镇新增就业14705人次，城镇失业人员再就业3898人次。
求职者在招聘会现场了解就业政策和信息。
转移输出 推动就业
热闹的欢送仪式、温馨的安全提示、暖心的务工礼包……每年春节过后，师宗县便有序组织农村劳动力集中返岗。
2025年是葵山镇地利找村群众王碧华到浙江省务工的第九个年头，出发之际王碧华高兴地说：“外出打工还有补贴，心里感到很温暖，挣起钱来干劲更足。”
师宗县以保障民生为主线，聚焦高质量充分就业增收，采取“组织化输出、保姆式服务”工作模式，不断提高劳动力转移就业的组织化程度，深入做好稳岗留工、技能培训、入企对接、信息调查、招聘送岗等工作，全力为农村劳动力转移就业提供更加优质、更加高效的服务，确保务工群众出得去，稳得住，能致富。五年来，全县累计实现农村劳动力转移就业71.55万人次，累计脱贫劳动力转移就业15.98万人次。
技能培训促进就业“技能是就业的金钥匙”。围绕“技能师宗”建设和“提技能促增收”目标，师宗县紧扣产业特需、市场急需、企业必需、群众所需和全县产业发展规划大规模高质量成批次开展职业技能提升培训，采取“走进去”培训、“送技下乡”“送技上门”等方式，倾力培养和造就了高素质的“技能型”劳动者。五年来，全县共开展各类培训11.55万人次，开展补贴性职业技能培训2.37万人次，其中：农村劳动力技能培训2万人次，企业职工技能培训0.37万人次，创业培训0.14万人次。
群众在师宗县的鲜切花种植基地采摘鲜切花。
政策兜底 保障就业
师宗县持续强化就业帮扶车间的认定、监管与政策资金支持，通过建立人社干部联企、挂企、访企机制，深入车间开展奖补政策宣传，积极协调解决其在生产经营、用工管理等方面遇到的困难，助力车间实现稳定、健康、规范运行。对符合条件的帮扶车间，当地按其实际支付给脱贫劳动力工资总额的15%给予吸纳就业奖补，切实增强车间带动就业、稳定增收的能力。
与此同时，师宗县充分发挥县、乡、村、组四级联动监测帮扶机制作用，对“无法离乡、无业可扶、有劳动能力、有就业意愿”人员，以及就业岗位不稳、质量不高、难以通过市场渠道实现就业的群体，采取针对性帮扶措施，通过开发城乡公益性岗位进行托底安置。五年来，全县累计开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力4049人次，开发城镇公益性岗位安置就业困难人员等重点群体753人次，切实兜牢了民生就业底线。(袁燕坤、冯小燕、梁桂芬、陈伟 文/图)
来源：师宗县融媒体中心
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