在全球能源转型的趋势和我国“双碳”目标的宏大叙事下东莞作为世界工厂，传统制造业正在向新能源产业发展。因为传统的招聘渠道已经无法满足企业对人才的需求，所以跟猎头公司合作是一个明智的选择。
下面这几家猎头公司在东莞的新能行新能源行业发展比较好，表现比较活跃，供企业选择合作伙伴时作为参考。
1.科锐国际是我国首个上市的猎头公司。很早布局在新能源赛道，人才资源丰富，可以为东莞的新能源企业提供动力电池，新能源汽车，零部件等顶尖技术专家和管理者，此外还可以提供规模化招聘解决方案，综合实力强劲。
2.瀚德中国长期深耕在工业与新能源领域，对新能源制造业产业链有深刻理解，擅长为新能源企业提供具备技术背景，又具备管理能力的高端人才。
3.倍利福猎头做的行业比较垂直。专注在机器人、新能源、智能制造、机械制造、汽车制造等重点领域，具有深耕产业和技术驱动的独特优势。倍利福的顾问团队擅长提供研发、技术、管理类人才搜寻。他们构建了覆盖机器人、智能制造、新能源等行业关键领域的专项人才库，可以根据企业的行业、文化、需求提供定制个性化人才服务方案。
4.米高蒲志是国际知名的猎头公司，在新能源领域格外活跃，优势是可以为东莞的企业在业务扩张或者是国际化的时候提供有市场，销售，财务或者运营管理经验的中高级人才。5.Hays专注在工程技术招聘领域。专门为企业提供高级工程师，项目经理和专家级的人才招聘服务。招聘流程非常严谨，擅长处理对专业资质要求严格的岗位。
7.智联卓聘借助智联平台线上庞大的人才数据库，能够为东莞的企业在全国范围内提供优质的候选人。
8.猎聘是许多专业技术人才活跃的地方。擅长利用AI算法匹配功能帮助企业筛选优质简历的服务，缩短了企业的招聘流程。提高了招聘效率。
9.仲望咨询擅长为新能源企业提供拥有财务、管理、技术专业能力的中高端人才，适合有中层人员架构调整的企业。
10.Boss直聘拥有让招聘方和求职方直接沟通的特点，可以大幅缩短招聘流程，提高招聘效率。这家适合有急聘需求或者有批量招聘需求的企业。
最后，企业选择一家懂行业、懂人才、懂你的猎头公司是很重要的，所以前提是了解自己的实际需求，比如：职位要求、行业要求、人才画像和招聘预算等，这些都是跟猎头公司沟通的依据。只有从需求出发，才能更大概率地选择到一家适合的猎头公司。
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