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随着进入到了2026年各地区已经陆续开始发放1月份的养老金，这里有几项变化退休人员需要注意！
首先第一点进入到了2026年退休人员要做好待遇资格认证工作，因为待遇资格认证周期是以间隔时间12个月为周期，所以进入到2026年以后要做好待遇资格认证以免延迟认证影响养老金待遇的按时发放。这里针对于在过去的一年时间里退休人员实名乘坐火车，高铁，飞机等公共交通，或者实名到银行，公安，医院等办理过业务的退休人员并不需要重复进行认证，大数据会根据实名认证方式完成了静默认证方式，并不在需要重复认证。除此之外如果并不确定的退休人员也可以自己采取线上/线下的方式进行认证，线上可以通过掌上12333APP/微信支付宝等方式，线下也可以到当地社保经办现场认证。
第二点需要注意的是，随着2014年10月到2024年10月历经十年的养老金并轨制的完成，机关事业单位 “中人”随着十年过渡期已结束，机关事业单位退休中人按照新人新办法，老人老办法，中人新老办法相结合，保低限高的方式，涉及到机关事业单位退休中人，各地区结合地区实际正进行最终待遇核定与差额补发。
另外第三点需要注意的是随着进入到2026年，退休人员在核算退休待遇的计算中应按照退休当年的计发基数核算退休待遇，所以意味着2026年退休人员在核算退休待遇的过程中也应该按照2026年计发基数进行核算。这里计发基数各地区全国31个省市具体公布时间有所区别所以部分地区如果按照实际计发基数下发退休待遇的话，2026年可能涉及到养老金的重算补发工作。
除此之外，截止到目前黑龙江省已经率先下发了2026年的计发基数，所以在黑龙江省2026年的退休人员在核算退休待遇的过程中可以按照实际计发基数直接核算，并不需要涉及到养老金的重算以及二次补发。
那么我们根据根据黑龙江省人社厅《关于确定2026年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知》（黑人社函〔2025〕611号），黑龙江省2026年计发基数为7705元，相比较于2025年计发基数7570元，上涨了7705-7570=135元。
这里首先要恭喜黑龙江省2026年退休人员，在退休办理的过程中不需要二次核算的麻烦，可以直接核算出退休待遇，并且相比较于去年计发基数上涨了135元，由于计发基数核算到养老金待遇中所以随着2026年计发基数的提高，2026年退休相比较于2025年退休，同等条件下可能养老金也会有所提高。
我们按照养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这里仅参考基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，假设退休人员缴费基数都为1.0，缴费年限都是35年的话，在2025年退休和2026年退休，不同的计发基数差距多少呢？
2025年退休：7570*（1+1）/2*35年*1%=2649.5元；
2026年退休：7705*（1+1）/2*35年*1%=2696.5元。
可以看出缴费基数，缴费年限相同的情况下，在差距了135元计发基数的影响下，基础养老金差距了2696.5-2649.5=47元的差距！所以恭喜黑龙江省2026年退休人员1月份养老金发放到位将会按照26年实际计发基数核算退休待遇。但是除了黑龙江省以外的退休人员也不用担心，因为随着各地区计发基数的陆续下发，都会按照退休当年计发基数核算待遇，如果有差额部分也会进行各地区统一的重算补发。
参考依据：黑龙江省人社厅《关于确定2026年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知》
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