人才是强县之基、转型之要、活力之源。近年来，惠安县坚持把人才作为支撑发展的第一资源，大力实施人才强县战略，围绕“引、育、用、留”全链条，打造近悦远来的人才发展生态。通过优化政策体系、搭建创新平台、提升服务保障，推动一批批人才选择惠安、扎根惠安、建功惠安。为集中展现惠安县人才工作的生动实践，现推出“惠聚英才”系列报道专栏，聚焦各镇（园区）的人才工作做法，立体呈现惠安以才引才、以业聚才的丰硕成果。
涂寨镇坚持党管人才原则，立足镇域产业特色与发展实际，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力，让人才资源转化为发展资源，为全镇经济社会高质量发展注入强劲智力支撑。
聚焦精准引才，广纳贤才添动能
坚持党管人才，筑牢引才根基。始终把人才工作纳入党委重点工作议程，牢固树立人才首位理念，坚持“一把手”带头抓，定期召开专题会议研究部署，构建“党委统筹、班子牵头、部门协同、村社联动”的立体化工作格局。
完善人才信息，精准对接需求。建立动态更新的乡贤名录和在外人才信息库，收录镇级博士、乡贤、在校大学生，推行党政领导班子“一对一”常态化联系机制，全年累计走访慰问博士、高层次人才、企业家等重点对象超百人次。
用活激励措施，激发人才活力。优化营商环境，建立项目推进全周期服务机制，深化“内联外引”招商策略，发挥涂寨乡贤资源优势，梳理360亩可招商地块，坚持以“招大引强、招新引优”导向招引优质项目，打造镇域工业经济增长极。
因材施教育才，深耕培育强本领
拓宽成长通道，赋能人才发展。针对农业产业需求，举办高素质农民培训4期，培训结业41人,培育农技人员13名，推动南埔村省级“一村一品”甘薯产业提质增效。推动无匠堂企业与四川美院等高校共建教学实践基地，助力传统石雕产业转型升级。
培育骨干力量，助力乡村振兴。立足本土人才培育，加强与福建开放大学惠安学院合作，将开放教育毕业典礼“搬”进乡村，共建“乡村振兴人才培养实践教学基地”，组建甘薯品牌合作联社，发展村集体经济，带动种植户增收致富。
深化师带徒制，传承技艺匠心。依托张文山工艺美术大师为主的雕艺工作团队，整合乡土文化、民间工艺、非遗文化等元素，将“师带徒”产业人才引凤计划与文旅产业相结合，带动传统石雕产业转型提升，形成“民促产，产聚民”可持续发展机制。
量才授任用才，人尽其才促发展
搭建产业平台，赋能发展动能。村集体领办合作社，成立强村公司，吸引4名博士和3名高端人才入驻，聚焦甘薯产业链升级、农产品研发等领域提供技术支撑，推动建设电商孵化基地，拓宽特色农产品销售渠道。
创新治理模式，汇聚贤能之力。创新“党建+能人+网格化”治理模式，推动乡村能人担任“法律明白人”、“农村调解员”，组建“名医工作室”、“博士站”、“乡村党校”等村级平台，让人才成为促进乡村振兴的“生力军”。
打造聚才阵地，汇聚智创活力。举办网络达人座谈会，与18位本土知名达人、电商代表齐聚一堂，畅叙乡情，共谋发展。通过“鸿鹄归来”、“人才沙龙”等活动，吸引高校实践队和返乡大学生参与文旅融合、电商助农等工作，注入青春活力。
润泽沃土留才，厚待英才稳根基
用活激励措施，激发人才活力。强化政策落实，持续推进惠企政策“免申即享”、“即申即享”，实现从“企业找政策”到“政策找企业”的服务转型，推动宇信金刚石、集全客食品等重点项目落地投产，惠安县轻工智造工业园区入驻规上工业企业11家，提供就业岗位2000余个。
健全沟通机制，优化服务效能。优化服务保障，开展“千名干部进百企”专项行动，协调解决企业用工、用能、要素保障等问题56起；落实党委联系专家制度，精准开展高层次人才走访慰问、需求对接、排忧解难等暖心服务，让人才安心扎根、放心创业。
加大宣传力度，营造爱才氛围。营造爱才氛围，通过文笔涂寨公众号、广播等载体宣传人才政策和优秀人才事迹，评选表彰优秀企业、领军企业及宣传大使，树立行业标杆，在全镇形成“尊重人才、争当人才”的良好风尚。
下一步，涂寨镇将持续深化人才发展体制机制改革，进一步拓宽引才渠道、优化育才路径、强化用才效能、提升留才温度，让各类人才在乡村振兴的广阔天地中各展其长、各尽其能，深挖涂寨在外高端技术人才、侨商资源，广泛搜集返乡大学生及高学历人才信息，打造人才“蓄水池”，为我镇产业升级发展注入新鲜血液。
来源丨涂寨镇
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