在韩国顶尖学府完成学业后，许多外国留学生怀揣着职业理想，渴望在这片土地上开启下一段人生旅程。然而，当他们试图将留学签证转换为工作签证、真正在韩国“安家落户”时，却常常发现面前横亘着一道道难以逾越的高墙。
最近的一项深度研究，揭开了留学生们风光毕业背后，鲜为人知的挣扎与无奈。
“说实话，刚毕业时根本没有那么多钱。”一名受访留学生吐露了心声。他所指的是韩国为毕业生求职设置的过渡性签证——D-10签证。该签证要求持有者每6个月更新一次，且在每次续签时，银行账户里必须持续保有超过500万韩元的存款。这对于没有稳定收入、刚刚走出校园的留学生而言，无疑是一笔沉重的经济负担，更让许多人在求职的起步阶段就陷入了生存焦虑。
“有种毕业后就立即被要求离开韩国的强烈感受。”这种被“推出去”的失落感，在留学生群体中并非个例。国立江陵原州大学金奎灿教授团队于2024年9月至12月间，对来自哥伦比亚、越南、喀麦隆等8个国家的12名留学生及毕业生进行了深度访谈。研究发现，绝大多数人在完成学业后，都遭遇了制度性障碍所带来的强烈不确定性与不安全感。
D-10签证的困境只是冰山一角。当留学生试图跨越到更稳定的工作签证时，挑战更为严峻。备受瞩目的专门人才签证（E-7），设置了严苛的“三重门”：职位必须与所学专业严格相关、薪资必须达到远高于市场起步水平的硬性标准、且极度依赖雇主的全力支持与配合。一位曾努力争取该签证的留学生直言不讳：“收入条件的要求太不合理了，很多韩国毕业生也拿不到那么高的工资。”而研究签证（E-3）则伴随着“如履薄冰”的脆弱性——一旦失业，居留资格可能立即终止，且需频繁续签，让人难以规划长远未来。
这些看似精细、实则与就业市场现实严重脱节的签证规则，向留学生群体传递了一个矛盾的信号：韩国一方面欢迎他们来学习消费，另一方面却并未真正准备好接纳他们成为长期的建设者。研究团队尖锐地指出，这套体系本质上流露出韩国移民政策在鼓励留学生定居方面的内在犹豫与保守。
当通往安定的道路布满荆棘，人才的流失便成为必然。研究揭示，越来越多受过韩国高等教育、熟悉本地社会的优秀国际人才，正将目光投向海外。他们将“韩国留学”视为跳板，转而积极准备移民至政策更开放的美国、加拿大或欧洲国家。
面对这一困境，研究学者发出了紧急呼吁：韩国若想在激烈的全球人才竞争中留住这些已对其社会文化有深厚理解的人才，改革刻不容缓。他们建议，必须构建一个更稳定、更人性化的居留资格转换支持系统。这需要地方大学、地方政府与企业形成合力，为留学生搭建从毕业到就业、从求职到定居的“一站式”支持桥梁。
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