何以解忧，唯有裁员？
多家医院紧急通知裁员清退
医疗寒冬真的来了，最近看到不少医护人员在网络哭泣，毫无征兆地被通知裁员了；
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这家医院直接通过微信跟员工说，医院效益不好，你从本月起不用来上班了，明天就能办好离职手续；
一边是火速裁员，一边是医院也在向医护人员哭诉：近些年一直亏损，所以只能补偿2个月基本工资。
太扎心了，医院的基本工资也不高，真是没想到连医院都来这套了；
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这个帖子下面有人问：为什么大多数医院宁愿裁掉干活的医护人员也不辞退行政后勤呢？
其实不只是医院，很多行业都是这样，降本增效时优先裁干活的，你说是那些领导傻吗？
肯定不是啊，裁几个干活的根本不会影响大局，因为可以把他们的工作分摊给别人，而那些行政后勤人员大多是关系户，谁敢在太岁头上动土啊！
讲真，每个医护人员突然被通知裁员真的有一种难以言表的辛酸，而且还没有N+1，会觉得这些年自己的努力像个小狗屁；
网友说，他在民营医院虽然只有几十个员工，但是25年裁员一次，后面还要裁一批，留下来的医护一人多岗；
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昨天看到这样一个帖子，帖主说他的医生朋友最近原地失业了；
起因是朋友所在的私立医院突然被接管了，而医院被接管后清退了一批人；
这真是人在医院坐，祸从天降啊！
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还有之前某医院在25年12月清退了一批编外人员，几个月前郑州一家外科医院因就诊量持续走低不得不停业放假；
而且还要在放假期间开展全院资产清查盘点评估，给人一种开不下去的错觉，最让人不安的是，这份通知还写了这样一句话：鼓励员工在放假期间积极寻找其他就业机会！
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