为深化区域高层次人才交流，促进博士后科研工作站建设，加速推动博士后科技成果转化，近日，“聚焦政策赋能 助力博士后人才创新发展”主题沙龙在天津经开区迎商会客厅成功举行。本次活动由天津市人力资源和社会保障局指导、滨海新区人力资源和社会保障局主办、天津经开区人力资源和社会保障局承办、天津市北方人力资源管理顾问有限公司滨海新区分公司协办，吸引了区域近80位博士后科研工作站负责人、在站博士后研究人员及相关企业代表参与。
活动中，天津市技术经理人发展促进会理事长王琪博士以《科技成果转化的实践与思考》为题，结合其二十年国企研发管理与科技转化经验，系统剖析了科技成果从实验室走向产业化的关键路径、常见瓶颈及破解策略，并通过多个成功案例，为在场博士后人才与企业代表提供了极具借鉴价值的实践参考。
在政策解读环节，经开区人社局相关业务负责人对博士后人才“引、育、留、用”全链条支持政策进行了系统性介绍，重点围绕博士后人才引进、在站科研支持、出站后留区发展等方面的各级政策作了深入讲解。针对博士后科学基金、海外博士后引进、创新创业大赛等专项计划的申报条件、资助标准及配套服务，负责人也作了细致解答，助力博士后人才清晰把握政策红利，精准规划发展路径。
自由交流环节气氛热烈，与会代表围绕博士后工作站建设、博士后人才引育机制等话题展开深入讨论，现场建立起多个合作对接渠道，为区域博士后工作协同创新与资源共享奠定了良好基础。
本次沙龙是天津经开区2026年面向博士后群体举办的首场专题活动，不仅搭建了信息互通与资源对接的有效平台，也进一步营造了尊重人才、支持创新、推动转化的良好区域生态。下一步，天津经开区将继续紧扣博士后人才成长与发展需求，组织开展形式多样、内容丰富的交流活动，持续优化人才服务体系，为区域高质量发展汇聚强劲智力动能。
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