现代快报讯（记者 季雨）近日，“32岁程序员高先生周末在家晕倒后猝死”一事引发社会广泛关注。现代快报记者了解到，高先生生前所在公司已向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请，目前该申请已被受理，认定结果尚未出炉。1月22日，北京市高朋(南京)律师事务所律师陈凯在接受采访时分析，结合现有证据，高先生的情况有极大概率被认定为工伤。他同时提醒，新型工作模式下，用人单位需规范居家办公管理，劳动者也应妥善留存工作凭证，为自身权益保障筑牢基础。

据媒体报道，2025年11月29日（周六）上午，32岁的程序员高先生突发身体不适，送医抢救后被宣告临床死亡。就医记录显示，其死因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征（心源性脑缺血综合征）。家属透露，事发前一晚，高先生曾告知家人“第二天有工作任务”。企业微信记录也证实，11月28日17时左右，高先生修订过一份部门任务共享文档，其中4项任务的截止日期明确标注为11月29日，这意味着事发当天他仍有多项工作待完成。

细节显示，高先生出发就医时自觉症状不严重，还特意让家属带上电脑，以便随时处理工作；即便在医院抢救期间，他仍被拉入一个微信技术群，群内不久后就有成员发消息称“高工帮忙处理一下这个订单”；在他被宣告死亡8小时后，私人微信还收到一条私聊消息，内容为“周一一早有急任务，今天验货不过，要把这个改下”，这些细节也侧面印证了其工作状态的连续性。

事发后，高先生所在公司迅速向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请，目前该案件正处于等待认定阶段，能否最终被认定为工伤，引发网友热烈讨论。

陈凯律师表示，工伤认定的核心是“三工原则”（工作时间、工作场所、工作原因），但随着线上办公模式普及，法律对“工作时间”“工作岗位”的认定已突破传统物理空间限制，核心判断依据在于死亡是否满足“工作时间和工作岗位的合理延伸”及“疾病与工作存在关联”两大关键条件。

从工作时间与岗位延伸来看，高先生猝死当天虽为周六，但企业微信记录、任务文档截止日期均可证实，他是为完成单位指定的紧急工作而占用休息时间，且浏览器记录显示其当天至少5次访问公司OA系统，符合司法实践中“工作时间合理延伸”的认定标准。同时，作为程序员，高先生日常存在大量线上办公场景，其妻子提及曾多次催促他深夜下班，同事在其抢救期间仍分配工作，可见家庭环境因“履行工作职责”已成为“工作岗位的合理延伸”，并非单纯的休息场所。

从疾病与工作的关联性来看，急救病历明确标注“程序员经常熬夜”“工作强度大、压力大”。结合家属提供的作息记录，高先生猝死前一周，工作日最早21:38到家、最晚22:47到家，11月更有工作日23:58才归家的情况，长期高强度加班显然是其身体透支的重要诱因，符合“工作原因导致身体负荷过重”的关联条件。此外，高先生死因系突发疾病，从上午晕倒至13时宣告死亡，未超过《工伤保险条例》第十五条规定的“48小时内抢救无效死亡”的时间限制，符合视同工伤的情形。

综合上述因素，陈凯律师认为高先生的情况有极大概率被认定为工伤。他建议家属及时整理并提交工作记录、加班凭证、医疗诊断材料等相关证据，人社部门会依据“保护劳动者权益”的立法宗旨，结合完整证据链综合作出认定。此案也为新型工作模式下的劳资双方敲响警钟，用人单位需规范居家办公管理，明确工作边界，劳动者则应注重留存工作凭证，为自身权益保障提供有力支撑。