文|庄志明律师
年会这个词我很长时间都没明白是啥意思，近年来，我才知道是单位集体娱乐活动的方式。今天在网上看到成都的一个年会惹的祸：
成都市锦江区教育局1月25日通报，近日，接群众投诉成都师范附属小学慧源校区存在“强制教师参与年会表演”情况。区教育局立即开展核查处置。经核实，该校原计划期末召开学期总结会，拟在育人故事分享环节组织教师进行多种形式展示交流，引发教师不满。区教育局已于1月22日责成学校立即取消育人故事分享环节，当日通知全体教师，并向投诉人告知处理结果获理解。
据说，学校规定"每人必须上台"，无论教师是否具备艺术特长或身体条件。投诉明确指出此举是"非教学负担的强制摊派"，并呼吁学校"将时间还给课堂"，以休息替代形式化表演。
成都师范附属小学慧源校区，在期末教学任务繁重之际，学校要求全体教师必须参加年末年会节目表演，并占用大量课余及休息时间排练，加重非教学负担，让教师们身心疲惫，引发众怒。这其实还不是最核心，真正核心的东西是年会表演让人难堪让人忧。
不是所有的人都是“人来疯”，不是所有的人都有表现欲，不是所有的人都有才艺表演的水平和能力。你让所有人都在年会上来一个节目，这让那些没有才艺表演能力又腼腆害羞的人咋办？这不是坑人啊？！
强制所有教师参加年会表演，忽视了教师们的性格差异和兴趣爱好。对于那些性格内向、不擅长表演的教师来说，这种强制登台表演的行为无疑是一种折磨。我看，强制每个老师参加年会表演，本质上就是缺德！
己所不欲勿施于人，同样，己所欲亦勿施于人。萝卜青菜，各有所爱，在兴趣爱好上没必要步调一致，更没必要强人所难。
现在的年会，怎么说呢？有些单位喜欢搞年会，有些单位不喜欢搞年会，喜欢或者不喜欢，表演或者不表演，参加或者不参加，都无可厚非。
需要指出的有几种问题：一种是上面的强制表演的情况，太缺德；还有是个别冒号有出风头的爱好，他们不管自身才艺水平如何，反正特自信，要么喜欢废话连篇（毫无幽默）说一通，要么就是N首歌不离口，让下属不停鼓掌；另外，一些单位借年会之名搞内卷式排名，让人也很扫兴。
说实话，现在的年会很多时候成为单位自我宣传和显摆的由头，比如通过年会拍拍照片和视频形成一篇微信公众号文章在网上推送推送，以显示自己单位多高大上的样子。其实非常形式主义，基本上是自嗨，推送文章除了自己单位的人无奈转发下，没人关注的。掩耳盗铃搞个宣传没什么意义的。
还有些部门或者单位也有意思，特别喜欢春节后立马搞些会议、培训，这边年还没过尽兴，员工还在外面旅游，那边就催着参加节后会议和培训，你以为广大下属们愿意参加这些集体性活动？我建议啊，春节后，普通的部门或者单位不要立马安排和工作有关的线下会议、培训，这应当成为领导们的基本美德。
一说到培训，我就想到虚头八脑，一说到培训导师，我就想到鲁迅痛快淋漓的话：“青年又何须寻那挂着金字招牌的导师呢？不如寻朋友，联合起来，同向着似乎可以生存的方向走。你们所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。问什么荆棘塞途的老路，寻什么乌烟瘴气的鸟导师！”
那挂着金字招牌的“大教授”“大律师”，就真的有水平了？还不是我们跪着看他们的？！该站起来了。你们不站，我站。站起来了，才有真正的自由。不说了，说多了就得罪人了。
永远记住，领导的假可以自由安排，下属的假没有那么多自由，好不容易有一个长假，还是让下属们的假相对自由点、宽松点，别整的紧张兮兮要担心年后这个活动那个会议的。如今网络时代，能通过不见面解决问题的，就通过不见面解决，不要兴师动众地搞无效低效的线下聚集，费钱费力不讨好的事还是少做，不做。
2025年12月举行的中央经济工作会议将扩大内需放在2026年经济八大重点任务的首位，提出“坚持内需主导，建设强大国内市场”。相较过去，更加强调内需对于宏观经济的拉动作用和主导地位。考虑到“十五五”时期单边主义、保护主义抬头，大国博弈更加复杂激烈，扩大内需将成为“十五五”时期的长期任务。
拉动内需，是当下至关重要的政治任务。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把拉动内需这项工作做到位，做到实。
战争的伟力存在于民众之中，消费的伟力也存在于民众之中，拉动内需最终要依靠的还是广大人民群众。越是基层的领导越是要有这个政治意识和政治定力，因为越是基层，那里的群众就越多，他们所激发的消费就越广泛，越磅礴。
所以啊，领导们要做到少开会，多放假，少搞点形式主义，多来点实实惠惠，让员工有时间有实力出去多吃，多喝，多玩，多乐。要通过鼓励员工吃喝玩乐，提升国家整体经济的发展力、创造力，国家整体经济好了，反过来又促进各个部门和单位的发展稳定，相辅相成。
还是要自由地轻松地玩起来，走起来，嗨起来，而不是带着沉重的心理负担去参加什么八竿子和自己没关系的年会。
如今的年轻人喜欢年会的已经不多了，随着互联网时代的发展，微信群里抬杠玩的都比年会好玩。过去的年会、团建，很多员工也不喜欢，但碍于面子，敢怒不敢言，如今是年轻人整顿职场，他们才不管这一套呢，敢讲敢说敢举报，一举报，就把这个强制表演的年会给取消了。
正如很多年轻人所言，搞什么年会啊，有这个钱还不如直接给我们发红包呢。这话说得其实挺好，实实在在，到嘴到肚，不玩虚的。真的关心员工，真的想让员工放松放松，就发钱就发东西，用得上啊。歌啊舞啊，电视上网络上多的是，比年会上乌七八糟的节目不知好看到哪里去了。
勿对号入座，以免自寻烦恼。
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