上班是为了什么？不同人可能有不同的回答，有的人是在工作中实现自我价值，有的人工作是为了生活，不上班就没有钱，怎么维持一日三餐呢？无论是哪种，上班也是需要劳逸结合的。
2026年部分节假日放假已经公布，并且元旦假期也已经休完，在过段时间可能都要发今年1月份工资了。在此，需要提醒大家的是“2026年这13天上班有三倍工资”。
提到三倍工资，还是很有诱惑力的，比如你每个月的工资除以上班天数，就是你日均工资。如果有一天上班，工资能翻三倍，是不是想想就很爽。
下面一起来看看“2026年哪13天有三倍工资”
分别是2026年1月1日（元旦节）、2026年2月16日（除夕）、2026年2月17日（春节）、2026年2月18日（正月初二）、2026年2月19日（正月初三）、2026年4月5日（清明节）、2026年5月1日（劳动节）、2026年5月2日、2026年6月19日（端午节）、2026年9月25日（中秋节）、2026年10月1日（国庆节）、2026年10月2日、2026年10月3日，共13天。
为什么上述十三天加班有三倍工资？
是因为上述13天是我国全体公民放假的日子，也是法定节假日，所以用人单位安排加班的话，需要支付三倍工资。
除此之外，以2026年元旦放假为例，连休三天，其中1月1日加班有三倍工资，1月2日和3日属于放假时间的休息日，如果用人单位安排加班，需要支付两倍工资。
2026年元旦放假期间，你有没有被安排加班呢？如果1月1日安排加班的，必须支付三倍工资，不得以调休等方式替代。如果1月2日至3日加班，有两种处理方式，第一种是支付二倍工资，第二种是安排补休，安排补休可不支付加班工资。
因此，如果2026年元旦假期期间上班的，发一月份工资的时候，工资会有变化，记得查看哦。
综上，2026年三倍工资天数还是比较多的，并且不能以调休方式替代，记得要主动维护自身的劳动权益。
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