某建筑公司因资金周转困难，累计拖欠工人工资达235万元。案件进入执行程序后，东坡法院执行局迅速开启涉民生案件“绿色通道”，全力开展财产查控与案情研判。近日，在东坡法院执行局现场，27名工人终于迎来了期盼已久的工资集中兑付时刻，这起困扰众人许久的“烦薪事”，也随之画上一个温暖句号。
“反向排查”迎来转机
执行法官在梳理关联案件时发现，这家公司竟在另一起案件中作为申请执行人，拥有一笔200万元的工程质保金尚未收回。
“这笔钱能不能用来支付工人工资？”这个想法迅速成为执行团队的突破口。
法院随即联动区人社局、财政局、住建局，依法将这笔质保金划扣至案款专户，解决了大部分工资款来源。
剩余35万元缺口，该如何解决？
“如果直接冻结企业账户、查封资产，虽可快速结案，却可能让本已困难的企业雪上加霜。”承办法官表示，要帮助企业真正实现纾困，就要打破“一查了之、一封了之”的固有思路，力度温度相结合。
随后，法院主动担当桥梁纽带角色，搭建企业与工人之间的沟通桥梁。一方面积极协调工人；另一方面督促该企业负责人主动筹款。
“再难不能难工人，感谢法院给我们时间周转。”1月26日，公司负责人将筹齐的35万元交到法院。
次日，在工资兑付现场，法院采用“现场+线上”同步发放：对年纪大、急需用钱的工人进行现场现金发放；其余工人则通过人民法院进行网上支付。在执行干警共同配合下，现场共发放工资152180元，剩余款项将于下周内全部发放完毕。
“工资到手，今年就能过个踏实年。”
这起案件的解决，不仅保障了劳动者的合法权益，更促成被执行企业获得贷款纾解资金困境，取得了“案结事了人和”的良好成效。
该案通过精准施策、多方协调，在依法维护劳动者权益的同时，也注重保障企业正常经营，是法院优化营商环境、践行司法为民的一个缩影。未来，东坡法院将持续聚焦涉民生、涉企重点案件，以更有力度的执行举措维护公平正义，以更有温度的司法服务优化法治化营商环境。
（眉山市东坡区人民法院曹澜曦 黄淳晨）
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