声明：本文基于权威公开资料，结合个人观点撰写为原创内容。
春节前，多个省份的政府工作会议上传来一个养老金调整的好消息，明确了要在2026年继续提高城乡居民基础养老金，同时再结合统计局公布的2025年GDP与居民收入增长同步的好消息，职工养老金也有可能在2026年继续保持上涨，那么节后会有具体通知公布吗？
我们可以先看去年的养老金调整情况，先是职工养老金的调整消息优先公布，但并未提到具体调整水平，而在3月份两会上却直接公布了城乡居民基础养老金的调整标准，职工养老金的调整情况最终是在7月份才公布的，所以按照这个调整情况看，节后3月份城乡居民基础养老金的调整消息还是有希望公布的，而职工养老金的调整消息按照以往看也需要在6月份之后才会有，但无论调整比例能定在多少，有几类人在养老金调整中还是会涨幅更多的。
第一类人先说高龄退休人员，高龄退休人员不论在城乡居民基础养老金调整中，还是在职工养老金调整中都是占优势的，尤其是职工养老金调整的方式中就单独有一项高龄倾斜调整。
在养老金调整方式中，高龄退休人员一般是指年满70岁，且是需要在2025年就满足年龄条件才可以，但对于高龄倾斜的年龄条件的标准并不是不变的。
我们举例子看看，比如说浙江在2024年的养老金调整方案中，对于女性退休人员要求65岁以上就可以享受高龄倾斜增长了，而在2025年时将标准统一为70岁及以上的可以享受；还有山东的高龄倾斜变化也比较大，山东的高龄倾斜调整时比较有特点的，对于特定的几个年龄会有大额补贴，2024年调整方案中对于上一年度里70岁、75岁和80岁的，分别能增长290元、190元和360元，而2025年的方案中就取消了这部分的调整，不少朋友呼吁应恢复这部分的大额倾斜，如果2026年养老金能调整，我们也可以期待一下山东的方案是否能恢复这部分的大额高龄倾斜。
第二类人是养老金整体水平高的，这部分退休人员的特点就是坚持了多缴或长缴，所以在养老金调整中的挂钩增长部分会有更多的涨幅。挂钩调整中包含了两小项调整细节，分别是养老金挂钩调整和累计缴费年限挂钩调整。有不少朋友认为应取消挂钩调整，这样可以直接缩小养老金的调整差距，这样的做法并不可行。
一是养老金的高低差距是在个人参保缴费时就产生了，我国的社会保险法中有明确要求，基本养老金是与缴费年限和指数相关，多缴或长缴的应多得养老待遇，取消挂钩调整就是与养老金原则相违背了；二是我国现在的养老金调整方式，既有定额的统一增长，又有挂钩的激励增长，平衡了各种情况下退休人员的涨幅需求，取消哪一种都会失衡，更加不利于社会安定团结，也不利于养老保险基金账户的可持续发展。
还有一类人在调整中也会有优势，人社部提出今年待遇调整中要加大向低收入群体倾斜的调整力度，虽然前两类人的涨幅金额相对更多，但从去年的调整方案看，低收入群体的涨幅速度更快，以上海的2025年养老金调整方案来说，养老金2500元，工龄30年的，涨幅金额75.6元，涨幅比例3%，而养老金6000元，工龄40年的，涨幅金额101.8元，涨幅比例1.7%，所以反而低收入的涨幅比例是高于全国整体水平的。最后，春节假期即将结束了，我们也期待节后有更多好消息公布！
热门跟贴