建筑行业的调整已进入深水区,基本的降薪、待岗或者是裁员已经无法满足行业调整需求了;
从建筑央国企到私企,扛不住的建企越来越多了,破产、解散将不是什么行业大新闻了,与此同时,不止是行业底层员工难,恐怕那些中层也要过紧日子了;
最起码那种好茶好烟、前呼后拥、风光无限的日子是很难再有了!
最近看到河南的网友发帖,称建筑业的寒冬还是轮到了他们公司,前不久公司临时开会通知:撑不住了,公司到下个月底就解散;
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公司只能保证把工资结清,没有谈及赔偿,而且网友说大概率是赔不起了,因为公司账上压根没钱;
从去年下半年开始就停发工资了,所以能把欠薪结清就已经烧高香了!
在这个帖子下面,有不少建筑从业者都有公司解散的经历,广东的网友说:我就是公司解散了,赔偿给的N,要学会保护自己的合法权益,去仲裁,把奖金都搞到手;
但如果公司账上根本没钱,即使胜诉强制执行恐怕也要不到钱吧!
感觉国内的企业都有一个通病:非要死撑到弹尽粮绝,债台高筑彻底没戏了才会宣布破产或解散;
这个时候公司早就没钱了,不但坑了很多债权人也坑惨了员工;
外企就不一样,稍微有点风吹草动就开始撤场,因为撤得早所以有钱赔!
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