韩国春川市为将外国留学生培养成推动地区发展的新生力量，正式推进“春川型人才定居政策”。

12日，春川市长陆东汉（音）在市政府新闻发布室举行记者会并表示，为有效应对人口减少与老龄化问题，将进一步加大吸引优秀外国人才力度，构建有利于其在本地定居的政策基础。

据统计，春川地区外国留学生数量正快速增长。根据韩国教育开发院和法务部数据，该地区外国留学生人数已从2024年的1619人增至去年底的3198人，增幅接近1600人。

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市政府计划以此为契机，将留学生资源与地区产业人力需求相结合，推动构建定居型人才政策体系。具体措施包括运营就业衔接型实习项目，助力外国留学生在本地企业就业并稳定定居。去年的试点项目中，共有22家企业和32名留学生参与，部分人员目前已进入录用流程。

今年，该项目计划扩大至约50人规模。同时，春川市还将与江原大学合作，开设对接企业需求的定制化教育及现场实习课程，并积极吸引疗养福祉领域的外国留学生，推动其实现本地就业，从而缓解护理人力短缺问题。

此外，为帮助外国留学生更好地融入本地社会，春川市还将扩大文化体验、行政实习及城市观光等各类参与型项目，提升其在当地的归属感与参与度。

陆东汉市长表示，必须把外国人才作为推动地区发展的新增长点，今后将进一步与高校、企业及社会各界合作，持续完善并扩展定居型人才政策。