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来源作者：金华本地宝
版权归原作者所有，如有侵权请及时联系
各位宝子们
新一周的招聘岗位来了
金华金中益民药房有限责任公司公开招聘2人
2026年义乌市教育系统公开招聘564人
2026年东阳市教育系统公开招聘55人
相关招聘事项如下
2026年金华金中益民药房有限责任公司公开招聘工作人员公告
01
招聘岗位
金华金中益民药房有限责任公司为金华市属一类国有企业下属公司。因业务发展需要，面向社会公开招聘驻店药师(执业中药师)2名。
招聘岗位
具体招聘岗位条件详见《金华金中益民药房有限责任公司2026年人员招聘岗位信息表》(附件1)。
图源：金华人才网
02
招聘范围及条件
一、招聘范围
浙江省内户籍符合条件人员。
二、报名资格条件
应聘者应同时具备下列条件：
(一)具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录;
(二)具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，符合药品从业人员体检标准;
(三)具备招聘职位要求的资格条件，年龄、工作经历年限等，计算时间均截至2026年3月13日;
(四)符合法律、法规和政策规定的其他条件。
(五)有下列情况之一者不受理报名：
具体不受理报名情况，请在金华人才网“2026年金华金中益民药房有限责任公司公开招聘工作人员公告”查看。
03
招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2026年3月20日24:00止。
2.报名方式：
(1)本次报名采取网络报名的方式，应聘人员发送报名所需材料至指定邮箱397314298@qq.com，并将附件名称和邮件主题改为“社会招聘+姓名+学历+资格资质”的格式，例如：“社会招聘-张三-大学本科-执业中药师”。
(2)报名所需材料：
《金华金中益民药房有限责任公司招聘报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明(历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明)、担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料扫描件。
(二)资格审查
1.对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核。应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
2.请应聘人员关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或短信形式通知。
(三)考试
1.本次招聘采用“笔试+面试”的方式。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:3的比例(不足此比例，按实际人数)确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并进入面试。笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。面试合格分为60分，低于合格分或缺考的不进入下一环节。
2.应聘人员须携带有效期内的身份证参加考试。考试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考试总成绩按招聘岗位计划数确定体检、若综合成绩分数相同的，以复试成绩高者优先。体检标准参照药品从业人员体检标准执行。
(五)考察
公司对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行考察。对考察人选进行背景调查，审核其基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、职业操守和廉洁从业等情况。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。名单在金华人才网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
(七)聘用
1.拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.拟聘用人员体检、考察放弃或不合格的，或在拟聘用公示前放弃的，由公司决定是否进行递补，递补按总成绩从高分到低分进行，递补须在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。
3.聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。
04
其他事项
薪酬福利
6500-6800元/月;年终考核奖3000-5000元;每周双休，无夜班;提供“五险一金”和企业相关福利。
本公告未尽事宜由金华金中益民药房有限责任公司解释。
2026年义乌市教育系统公开招聘教师公告
01
招聘岗位
为满足我市中小学及幼儿园师资需求，2026年我市将招聘中小学教师524名(其中事业编教师203名，备案制教师321名)，招聘幼儿园教师40名(其中事业编教师2名，备案制教师38名)。
图源：义乌市人民政府官网
注：中小学美术、信息、心理岗位含初中、小学岗位，中小学音乐、体育岗位含高中、初中、小学岗位;小学语文1的岗位方向为全市各小学;小学语文2的岗位方向为部分城区学校以及后宅、廿三里、苏溪、大陈等区域学校;小学语文3的岗位方向为部分城区学校以及城西、上溪、佛堂、义亭、赤岸等区域学校。若上述岗位的镇街区域学校因暑期教师交流调动等原因导致无相应空缺的，则由教育局统筹调剂。
02
报考要求
(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，身心健康，品行端正，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。
(二)年龄要求：1988年3月13日以后出生。
(三)户籍要求：户籍不限。
(四)学历学位要求：
1.报考中小学岗位的，须本科及以上学历学位，学位须与所要求的学历、专业相对应。
2.报考幼儿园岗位的，须本科及以上学历。
(五)专业要求：
报考所有岗位所学专业必须符合招聘计划中的专业要求。
考生的所学专业或专业大类参考教育部《2022年研究生人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录》(2024年版)进行审核。
(六)教师资格证要求：2026届高校毕业生，不要求教师资格证;往届毕业生，必须具有相应学科教师资格证，未申领教师资格证的，需提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书(报考语文学科的须二级甲等及以上，其他学科的须二级乙等及以上)。
(七)往届生毕业证书时间要求：2025年12月31日及以前，教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)时间要求：2026年3月23日及以前。
(八)其他要求：
1.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2.根据义乌市教育系统教职工退出机制被“解除合同”退出的人员不能报考。
03
招聘程序
(一)网上报名
本次招聘采取网上报名及缴费确认方式进行，不设现场报名。
报名时间：2026年3月13日8:30-3月23日17:00。
报名网址：https://jszk.yw.gov.cn:4443
报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致。每位考生限报一个岗位，中小学、高中、初中、小学、幼儿园不得兼报。
网上报名请认真阅读分步骤网页说明，特别提醒：
1.照片图像要求：宽144像素，高192像素(须2寸蓝底大头证件照);文件格式：JPG。
2.考生在照片上传后，需要等待人工审核，我们会在规定时间内对照片进行人工审核，请考生及时登录报名系统查看人工审核结果。
3.上传照片不合格的，会显示人工审核未通过原因，请考生及时修改，再次上传，如报名时间截止后还未上传合格照片的，则报名无效。
4.考生网上报名是否成功，可登录报名系统查看报名进程，可以生成报名表的，即报名成功。
(二)资格初审
时间：3月24日—4月7日。
采取网上审核报考人员信息的方式进行，报考人员应于3月23日17:00前再次核对报考信息，确认无误后在报名系统中点击打印报名表(无需打印出报名表)。4月8日上午10时后，报考人员可登录报名系统查询资格审核结果。
(三)缴费
时间：4月8日—4月9日。
资格初审通过的考生，可进行网上缴费，义乌市教育考试院将按网上报名登记的考生手机号码发送缴费短信通知，考生必须在规定时间进行缴费(见报名系统缴费说明，若资格审核通过未收到缴费短信的请在缴费截止前与教育考试院联系，咨询电话0579-85410839)。4月10日上午10时，报考人员可登录报名系统查看缴费情况及报名进程，报名系统中显示“已支付”即报名成功。考生未在规定时间完成缴费的视为自动放弃报名资格。
缴费确认人数不足招聘计划(含事业编教师和备案制教师，下同)3倍的岗位，按“先备案制教师，后事业编教师”的顺序按比例核减或取消招聘计划数。
(四)下载并打印准考证
时间：考试时间待定。
已完成缴费确认的人员在规定时间内登录报名系统，考前一周可以下载打印准考证，并按准考证规定的要求参加考试(请关注报名网站首页，考试时间确定后会及时显示)。
(五)考试和资格复审
考试由笔试、试讲(技能测试)两部分组成。笔试结束后，音乐、体育、美术、学前教育岗位入围人员进行试讲与技能测试，其余岗位入围人员进行试讲。
1.笔试。本次笔试科目为一门，笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识。初中和小学各学科的专业知识参照高中学科进行考试(小学科学参照初中科学)。中小学音乐、体育、美术、信息、心理学科的教育基础知识参照中学进行考试，学科专业知识参照高中学科进行考试(心理学科专业知识参照初中心理)。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。
具体考试时间及地点详见准考证，报考人员必须同时携带准考证和身份证参加考试。
2.确定试讲(技能测试)对象。根据笔试成绩，从高分到低分按下列比例确定(有小数的四舍五入)：招聘计划3人以下的按1:3，招聘计划3—10人的按1:2，招聘计划11—20人的按1:1.6，招聘计划21—40人的按1:1.4，招聘计划41人及以上的按1:1.2。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲(技能测试)。
3.资格复审。试讲(技能测试)前，教育局对入围对象进行资格复审，资格复审时间、地点将在义乌市教育局政务公开专栏另行通知。资格复审合格者，参加试讲(技能测试)。
资格复审时，考生应提供如下材料：《义乌市教育系统招聘2026年新教师报名表》(报名网站自动生成，打印并本人签名)、身份证、就业推荐表(2026年高校应届毕业生)、学历学位证书(往届毕业生)、教师资格证(或国考合格证明、普通话等级证书)以及招聘岗位所需的其他资料等原件及复印件。
考生提供材料不全或者与报考资格条件不相符的，取消试讲(技能测试)资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加试讲(技能测试)，相关岗位不再递补。
4.试讲(技能测试)。试讲主要考察教育教学基本素质和能力，测试标准与办法参照浙江省教师资格认定的标准与办法进行，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(四舍五入保留2位小数)为试讲成绩;技能测试主要考察报考学科的专业技能和教学基本功，测试内容、标准将在资格复审前一并公布。试讲(技能测试)成绩总分为100分，合格分60分。试讲(技能测试)具体时间、地点将在义乌市教育局政务公开专栏另行通知。
5.总成绩计算。音乐、体育、美术、学前教育岗位：按笔试成绩30%、技能测试成绩30%、试讲成绩40%的比例计算;其他岗位按笔试成绩50%、试讲成绩50%的比例计算。总成绩合格分为60分。
考试总成绩或试讲(技能测试)成绩不合格者，不能参加教师职业素质测试。
6.教师职业素质测试
根据考试总成绩，各岗位从高分到低分按下列比例确定参加教师职业素质测试对象(有小数的四舍五入。若总成绩相同，以试讲成绩高的排位在前)：招聘计划3人以下的按1∶1.5，招聘计划3-20人的按1∶1.2，招聘计划21人及以上的按1∶1.1。教师职业素质测试具体时间、地点将在义乌市教育局政务公开专栏另行通知。
教师职业素质测试结果必须达到均值及以上。教师职业素质测试结果未达到均值的，测试结果为不合格，不予列入体检、考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加教师职业素质测试的，视为放弃。报考人员放弃教师职业素质测试或测试不合格的，均不予递补。
(六)体检
教师职业素质测试合格人员参加体检。学前教育岗位体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行;其他岗位体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检具体时间、地点将在义乌市教育局政务公开专栏另行通知。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
(七)考察
体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1∶1的比例确定考察对象(若总成绩相同，以试讲(技能测试)成绩高的排位在前)，不足规定比例的按实际人数确定。如同一学科同时招聘事业编教师和备案制教师的，根据总成绩从高到低按“先事业编教师，再备案制教师”的顺序分别确定考察对象。
事业编教师考察对象确定后，将不再递补。备案制教师考察对象中有已聘为我市公办中小学(幼儿园)备案制教师的，将不再确定为拟聘用人员，由此导致本次备案制教师招聘岗位不足，可在考试成绩合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(八)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌市教育局政务公开专栏公示5个工作日。
(九)签约与聘用
公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约(聘用)手续。
拟聘用人员(不包括备案制教师)为2026届毕业生的，应在规定的时间内与教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》，逾期作自动放弃处理。
所有拟聘用人员的聘用手续一般在2026年8月办理，拟聘用人员(不包括备案制教师)为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
2026届毕业生至2026年9月30日止未取得相应学历学位证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在一年内不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。聘用的音乐、体育、美术、信息、心理教师因选岗原因(如持有小学音乐教师资格证但最终选岗结果为初中音乐的)导致不具有相应学段教师资格证且在一年内不能取得的，解除聘用关系。
04
其他事项
(一)境外留学人员2025年12月31日前毕业的，可按对往届生的有关要求报考，资格复审时还需提供境外学历、学位认证书。2026年毕业的，按对应届生的有关要求报考，至2026年9月30日止未取得相应学历学位证书和境外学历、学位认证书的，不予聘用。
(二)报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
(三)资格审查工作由教育局负责。报名期间，教育局根据报考资格条件对报考人员进行集中审查，确认报考人员是否具有报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。
(四)备案制教师的考核管理、薪酬待遇按照《义乌市中小学备案制教师管理办法(试行)》〔义教人(2020)1号〕有关规定执行。
(五)准考证打印、笔试和试讲(技能测试)、资格复审、考试成绩、职业素质测试、体检、考察、签约和聘用等有关事项在中国义乌政府门户网—政务公开—部门公开—义乌市教育局政务公开专栏公告，不再另行通知。
(六)根据2025年教师招聘公告，2026年我局将组织对2022年招聘的教师学员进行考核，考核入编指标为6名，具体学科为：小学语文4名、小学数学2名。
本公告未尽事宜，由义乌市教育局负责解释。招聘政策咨询电话：人事科0579-85385592、0579-85213610，报名网站和缴费咨询电话：教育考试院0579-85410839。
2026年东阳市教育系统公开招聘事业编制教师公告
01
招聘岗位
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，结合《事业单位人事管理条例》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我市教育系统2026年公开招聘事业编制教师工作公告如下：
招聘岗位计划
图源：东阳教育（下同）
02
招聘条件
报名要求
1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力，具有中华人民共和国国籍。
2.户籍要求：浙江省户籍。
3.年龄要求：限1987年1月1日以后出生。
4.学历要求：报考初中岗位的需具有本科及以上学历和学位;报考小学岗位需具有本科及以上学历。
5.专业要求：专业不限。
6.教师资格证要求：各普通高校毕业生(硕士研究生及以上、“双一流”建设高校本科毕业生、2026年应届毕业生除外)需提供与报考岗位相同或相近的教师资格证书;未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试面试成绩合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书，以上证书取得截止时间为发布公告前一日。
教师资格证相近限定
英语：英语、外语教师资格证
科学：科学、物理、化学、生物、自然教师资格证
社会：社会、历史、政治、思想政治、地理、道德与法治教师资格证
7.其他要求：
⑴具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员、现役军人、东阳市正式在编教师不能报考;
⑵在普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;
⑶国(境)外留学人员2025年12月31日前毕业的，可按往届生的有关要求报考，资格复审时须提供国(境)外学历、学位证书、教育部留学服务中心学历认证书。
03
招聘程序
一、招聘办法和程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→缴费确认→下载并打印准考证→笔试→资格复审→试讲(其中音乐、体育、美术岗位以综合素养测试的方式进行)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)注册及报名
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。
网报时间：即日起接受报名，截至2026年3月20日下午5:00。报名系统(https://zp.dyedu.net)。
报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料(提供扫描件或图片)上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。
(二)资格初审
时间：3月23日9时—3月29日17时。
教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审未通过的人员备注理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在资格初审期限内，可再次报名并接受资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位。
(三)缴费确认
时间：另行通知。
通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考务费50元。缴纳会以短信的形式通知考生，具体要求见短信通知。请考生保持报名填报的联系方式畅通，注意查询缴费是否完成，逾期尚未缴费的，视作放弃报名资格。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
(四)下载并打印准考证
时间：另行通知。
已缴费人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
二、笔试
1.笔试时间和地点，另行通知。
2.笔试： 笔试科目为一门，内容包括教育基础知识和学科专业知识。小学学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。
三、资格复审和试讲(综合素养测试)
(一)划定笔试合格分
按实际参加本岗位考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分(取到小数点后两位)，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入试讲(综合素养测试)。
(二)确定试讲(综合素养测试)对象
根据笔试成绩，从高分到低分按一定的比例(招聘计划2人及以下的按1:4，招聘计划2人以上的按1:3)确定试讲(综合素养测试)对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲(综合素养测试)。
(三)资格复审
试讲(综合素养测试)前，教育局对试讲(综合素养测试)对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：
2026届普通高校毕业生需提供纸质版学信网《教育部学籍在线验证报告》，身份证、户口簿原件及复印件1份;往届生需提供纸质版学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，身份证、户口簿、学历证书、学位证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
2026届国(境)外留学人员需提供身份证、户口簿、录取及学习经历证明等相关材料原件及复印件1份;往届国(境)外留学人员需提供身份证、户口簿、国(境)外院校颁发的毕业证书/学位证书、教育部留学服务中心学历认证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消试讲(综合素养测试)资格。
入围试讲(综合素养测试)人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加试讲(综合素养测试)，相关岗位不再递补。
(四)试讲(综合素养测试)
资格复审通过人员放弃试讲(综合素养测试)资格的，不再递补。试讲(综合素养测试)成绩满分为100分。试讲(综合素养测试)具体时间、地点另行通知。试讲(综合素养测试)合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
综合素养测试内容说明
一、音乐岗位
1.自弹自唱(40%)
曲目由评委现场抽取。
2.试讲(60%)
二、体育岗位
1.队列队形(40%)
无须赛前赛后报告，不执行解放军队列队形动作要求，按照中小学生队列队形要求即可。
2.试讲(60%)
三、美术岗位
1.专业技能测试(40%，时间60分钟)
现场完成绘画作品，主题由评委现场确定。画种不限，绘画工具材料自行准备。自带空白纸张，需经评委确认盖章编号方可作画，考生不得使用画框。
2.试讲(60%)
四、总成绩计算、体检
(一)总成绩计算
1.音乐、体育、美术岗位
总成绩=笔试×40%+综合素养测试×60%。
2.其他岗位
总成绩=笔试×50%+试讲×50%。
总成绩取到小数点后两位，分数相同人员以试讲(综合素养测试)成绩高的排位在前。
(二)体检
根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。
体检工作参照公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
五、考察、岗位确定和聘用
(一)考察
体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1:1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以试讲(综合素养测试)的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。
考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为5个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补。
考察结果仅作为本次招聘聘用的依据。
(二)学校选择
1.根据总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。
2.总成绩相同时以试讲(综合素养测试)成绩高者优先选择学校。
3.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
(三)聘用
拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)，不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。
已经签约的高校毕业生和拟聘用的2026届毕业生，有下列情况之一的，不予聘用：
1.在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
2.2026年8月1日前未取得相应的学历学位证书;2026年8月1日前未取得国(境)外学历(学位)证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证书或认证书不符合招聘要求的。
签约后在试用期一年内未能取得教师资格的按照教育局有关规定执行(时间从录用报到之日起计算)。
04
其他事项
1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次递补。
2.缴费确认人员名单、笔试成绩、试讲(综合素养测试)成绩、体检结果、考察结果在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn)、东阳教育微信公众号公布。
3.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
监督电话：0579-86688119
4.本公告由市教育局负责解释。
咨询电话：0579-86655732、0579-86092196
东阳市教育系统面向优秀毕业生招聘公告
01
招聘岗位
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，东阳市教育局决定面向优秀毕业生招聘。
02
招聘基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在东阳市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配，具有中华人民共和国国籍;
2.具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力;
3.年龄要求：硕士研究生及以上学历学位的毕业生，年龄要求32周岁以下(1994年1月1日及以后出生);本科学历的毕业生，年龄要求在30周岁以下(1996年1月1日及以后出生);
4.专业要求：专业不限;
5.户籍要求：浙江省户籍或生源地。
03
招聘程序
(一)报名
报名网址(https://zp.dyedu.net)，报名截止时间为2026年3月20日下午5:00，不接受现场报名。
(二)资格审查和确认
1.网络报名初审通过的考生须前往现场进行资格确认，资格确认通过后方可进行考试。资格确认时间、地点：2026年3月27日下午2:00—4:00，东阳市外国语小学江北校区(江北街道湖莲东街299号)。
2.资格复审时考生应提供的材料：
2026届普通高校毕业生需提供纸质版报名表、学信网《教育部学籍在线验证报告》，身份证、户口簿原件及复印件1份;往届生需提供纸质版报名表、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，身份证、户口簿、学历证书、学位证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
2026届国(境)外留学人员需提供纸质版报名表，身份证、户口簿、录取及学习经历证明等相关材料原件及复印件1份;往届国(境)外留学人员需提供纸质版报名表，身份证、户口簿、国(境)外院校颁发的毕业证书/学位证书、教育部留学服务中心学历认证书以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
报名表可扫描上方二维码下载
如委托他人，需携带委托人与被委托人的身份证原件及复印件、资格确认授权委托书。
资格确认授权委托书可扫描上方二维码下载
3.市教育局对报考人员组织资格审查。资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
(三)考试
1.组织
按照“笔试+面试”方式进行。
考试时间：2026年3月29日上午8点;
考试地点：东阳市外国语小学江北校区(江北街道湖莲东街299号)。
2.笔试
资格审查通过人员参加笔试。
笔试为相应专业知识和技能(不指定复习资料)，笔试成绩当场公布。
3.面试
笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分按一定的比例(招聘计划3人及以下的按1:4，招聘计划4—9人的按1:3)确定入围面试对象。若不足规定比例，则按实际人数确定。
面试采用试讲+面谈的方式进行，面试合格分为70分，不合格者，不列入体检和考察。
4.总成绩计算
笔试和面试成绩均采用百分制。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
若总成绩相同，则按面试成绩高者优先;若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。
考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。
5.说明
考试成绩只在本次招聘时有效。
(四)学校选择
1.根据报考岗位，按总成绩从高分到低分由考生选择具体学校;
2.学校选择后不得更改。
(五)体检、考察
体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。体检、考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。
1.体检。根据考生成绩，按招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩高低依次递补。体检费用自理。
2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为5个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，按总成绩高低依次递补体检、考察、聘用，拟聘用公示后不再进行递补。
考察结果仅作为本次招聘聘用的依据。
(六)聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间报到，办理聘用手续，缺额职位不再递补。
04
其他事项
1.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，取消聘用资格：
⑴在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
⑵2026年8月1日前未取得相应的学历学位证书的、教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书(留学人员提供)的。
2.签约后在试用期一年内未取得相应教师资格的延迟转正(时间从录用报到之日起计算)。
3.已和东阳市教育局签约的考生不得报考。
4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86688119。
5.本公告由东阳市教育局负责解释。
咨询电话：0579-86655732、0579-86092196
金华未来一周天气预报：
发布时间:2026年03月14日
预计未来七天我市先晴后多阴雨，气温有所起伏。其中18日后期到20日受低层切变线和冷空气影响，有一次降水过程。
3月15日（星期天）：白天晴转多云，夜里多云到阴，局部有阵雨，温度9～24℃，偏东风2～3级
3月16日（星期一）：阴到多云，局部有阵雨，温度12～21℃，偏东风2～3级
3月17日（星期二）：阴到多云，温度12～25℃，偏东风2～3级
3月18日（星期三）：多云转阴有阵雨，局部雷雨，温度13～23℃，偏东风2～3级
3月19日（星期四）：阴有时有阵雨，温度10～13℃，偏东风2～3级
3月20日（星期五）：阴到多云，有时有阵雨，温度10～17℃，偏东风2～3级
3月21日（星期六）：阴到多云，局部有阵雨，温度13～21℃，偏东风2～3级
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