来源：市场资讯

（来源：中国劳动保障报）

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又到一年春招季，全国各地春季招聘活动火热开展。作为稳就业、保民生、促发展的关键抓手，春季招聘为广大求职者和用人单位搭建了高效对接平台，也折射出当前产业发展与人才需求的新趋势。

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近日，北京市举办2026年春季首场大型招聘会，480余家企业集中亮相，提供就业岗位超过2万个，涵盖先进制造、现代服务、数字经济、民生保障等多个领域，岗位供给充足、就业市场活力持续释放。

人工智能、云计算、

大数据、智能硬件等行业

招聘需求稳健增长

不少核心岗位处于

“抢人”阶段

最新数据显示，目前，人工智能工程师平均招聘月薪达到了20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元。

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为缓解重点领域人才紧缺问题，全国多地密集出台引才、育才、留才支持政策，以真金白银助力人才发展。

持续加大数字经济人才支持力度，对高层次科技人才给予创业扶持、住房保障、子女教育等综合服务，强化算力平台、科研场景供给。

将人工智能相关岗位列入重点紧缺工种，给予技能培训补贴、就业见习补贴，并对数字经济创新项目给予资金支持。

深圳

推出人工智能人才专项扶持计划，提高技能培训补贴标准，优化人才落户、安居、医疗等配套服务，吸引青年数字人才集聚。

杭州

升级人才安居政策，扩大保障范围、提高补贴标准，对技能人才实行更宽松的落户与就业支持政策。

广州

聚焦人工智能与数字经济试验区建设，对大模型、大数据应用项目给予资金补助，鼓励企业引进高端技术人才。

编辑丨邱曼