东方网记者刘轶琳3月21日报道：今天下午，2026年上海市春季促进就业专项行动、闵行区“3+1”街镇工业区上海闵行职业技术学院春季招聘会暨就业协议集体签约仪式在上海闵行职业技术学院敬业楼体育馆举行。活动由上海市教育委员会、闵行区教育局、闵行区人力资源和社会保障局等单位指导，马桥镇、颛桥镇、吴泾镇、上海市莘庄工业区管理委员会和上海闵行职业技术学院共同主办，聚焦区域产业发展和毕业生高质量就业需求，集中搭建起一座校地联动、校企协同、供需精准对接的就业桥梁。
作为闵职院首届毕业生就业工作的“重头戏”，本次招聘会共邀请66家企业参会，推出165个重点岗位，累计人才需求量达1037人；结合前期就业推进成果，本次系列活动帮助闵职院51名毕业生完成入职签约。现场还设置了集体签约、就业实践基地授牌、就业导师证书颁发等环节，让岗位对接更有深度，也让学生从校园迈向职场更具仪式感与获得感。
闵职院高度重视首届毕业生就业工作，围绕毕业生就业去向落实实施“挂图作战”，坚持“一人一策”精准帮扶，对不同专业、不同就业意向、不同困难类型的学生分类指导，尤其对重点群体持续加大支持力度，努力做到岗位推荐不断线、就业指导不断档、精准帮扶不漏人。学院正加快构建“入学即入职、毕业即就业”的闭环式培养与服务体系，既关注签约数量，更注重就业质量；既强调岗位落实，更重视学生可持续发展能力培养。
据学校就业办公室负责人朱霁雅表示，学校主要通过辅导员与学生一对一沟通，在前期开展简历优化和面试培训工作，内容涵盖妆容指导以及针对不同企业的注意事项，均会向学生明确说明。此外，今天还展出了人工智能面试仓和简历一体化终端设备，希望通过多元方式助力学生成长。在就业单位方面，学校与航天领域企业保持着深度沟通，同时与小鹏、三菱等企业开设订单班，也与特精等合作企业建立了良好联系，持续推送符合其人才需求的优秀学生。
为进一步深化合作，现场举行了“大学生就业实践基地”授牌仪式。上海航天设备制造总厂、上海空间推进研究所、上海复合科技材料、上海三菱电梯、小鹏汽车、鲸鱼机器人等16家知名企业获授牌。一个个基地的落地，意味着更多真实岗位、真实场景、真实项目将走进学生培养全过程。同时，多位企业精英受聘为“就业导师”，他们将化身学生求职路上的“领路人”，从职业规划到岗位适应，为学生提供全方位的成长赋能。
M23新能源汽车检测与维修技术专业学生孟繁冰是学校与小鹏汽车联合培养的首批订单班学员，他在校期间依托新能源实训基地和校企“双导师”培养机制，系统学习电池包拆装、电控逻辑分析、高压安全规范等核心技能，在反复训练和真实项目中不断夯实专业基础。进入小鹏汽车浦东服务中心实习后，他很快完成了从“学生”到“准技师”的转变。三年来，他在学校实训平台、竞赛平台中不断锤炼自我，凭借扎实的专业基础签约进入小鹏汽车工作。孟繁冰说，如今，走进企业真实生产场景的他，对岗位充满热爱，也更加笃信技能成才、技能报国的价值。这样的成长，不是偶然“撞上了好运”，而是学院持续深化订单班培养、强化实践育人、推动课堂对接产线、让学生在真实项目和真实岗位中提升能力的结果。
同样令人印象深刻的，还有M23智能机电技术专业学生徐中邦。作为学生代表，他在发言中回顾了自己在校期间深耕专业、勤学苦练的成长经历。依托学院优质实训资源和教师指导，他在竞赛中屡获荣誉，取得计算机程序设计员高级工证书、工业机器人系统操作员高级工证书两项上海市重点紧缺工种职业技能证书。现在，他已在航天单位实习半年，并在今天顺利完成入职签约。在核心机组件装配调试、性能初测、数据记录、试验准备等工作中经受了严格历练，更加坚定了他深耕智能制造、用技能服务国家高端制造事业的职业理想。
此次活动突出“校地联动、产教融合”特色。学院不再“单打独斗”，而是与闵行区相关部门以及街镇社区事务受理服务中心紧密联动，共同组织用人单位、共同摸排岗位需求、共同服务毕业生求职就业，推动就业资源由“单点供给”向“系统集成”转变。按照学院部署，3月至6月期间，类似的校地联动招聘活动还将持续开展，形成月月有招聘、场场有服务、人人有帮扶的常态化就业推进机制。
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