今日话题：现在的大学生找工作容易吗？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

用人单位的容错率越来越低，刚毕业的嫌没经验，有经验的嫌薪水高，没结婚的怕结婚了请假，有孩子的怕耽误工作，学历高的怕管理不了，学历低的又被看不起。

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三四年前，新人都是一个月统一培训，我上份工作半年才让我完全上手，现在这个不开玩笑就入职那天给了份合同，剩下的全自己摸索，同事也都一副被压榨到失去所有力气的感觉，我问都不敢问。

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我入职的时候什么都不会，有两个前辈带我，今年我们部门要招一个人，部门一致表示要招个有经验的，我们现在工作量是以前两倍多，根本没有时间带新人，所以应届生没有两段以上垂直实习经验挺难的

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做了两年人事，老板最喜欢这样的人：22-30岁，听话，能接受无偿加班，有经验的，能立马上手工作的，虽然也招小白，但是还要那种灵活变通的小白，善于发现问题并提供解决方案的人

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并不是没得容错率，而是现在的企业已经去责任化了，就想快速搞钱上市。现在的问题是大部分中小企业还有一些大企业更本没有社会责任感，导致现在的找工作的人也去责任化恶性循环。

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。