评论员 李长需
如果不是迫不得已，谁会自己举报自己？
近日，山西的柳先生就举报自己吃空饷：2019年12月，他从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学，但并没有开始新工作，至今已经吃了6年空饷。3月26日，太原二十九中工作人员回应奔流新闻记者称，学校的做法合法合规。太原市教育局工作人员称已知道此事，还在处理中。
猛一看，柳先生像是一个主动投案的明白人，可细看内情，他并非主动贪占，而是实打实的“被吃空饷”。他调动的手续全是破绽：调出地人社厅的审批盖章一片空白，连最基本的合规手续都不齐全；更魔幻的是，市教育局的批准日期，比学校的请示日期还早了15天，先审批、后请示，彻底颠倒了正规流程。
这很难用“工作疏忽”来解释，更应该是明目张胆的践踏程序，把人事制度当成了随意揉捏的橡皮泥。按理说，事业单位人事调动层层把关、步步审核，但凡有一个环节较真，这份漏洞百出的材料就根本过不了关，但它偏偏一路绿灯，顺利落地，足见审批环节全是摆设，把关人员集体失声，权力早已凌驾于规矩之上。
柳先生发现问题后，只上了一个月班便不再到岗，多次要求退回原单位，还奔走于各个部门，甚至起诉到法院、举报到纪委，但整整六年，换来的只有互相推诿，没人解决问题，没人纠正错误。他想脱身都脱不了，只能被动领着工资，眼看着自己一步步滑向违法的泥潭，最后被逼无奈，只能自己举报自己，用这种极端方式叫停这场闹剧。
六年时间，一个长期空岗的在编人员，财政工资照常发放，学校考勤形同虚设，主管部门视而不见，全程无人追查、无人监管。这根本不是监管盲区，而是彻头彻尾的监管瘫痪。国有资产就这样白白流失，公权力的底线被肆意践踏，相关部门睁一只眼闭一只眼，放任荒唐事持续多年，这份失职渎职，比吃空饷本身更可怕。
更让人窝火的是涉事各方的敷衍态度。学校一边私下承认调动工作“不够细致、考虑不周”，还发函请求将柳先生调回原校，又一边对着记者嘴硬，坚称自身做法“合法合规”，可谓前后矛盾、自打耳光，摆明了是想掩盖过错、逃避责任。
主管部门的 “正在处理” ，更是拖延搪塞的惯用说辞。6 年时间，足够一个孩子读完小学，足够一个项目从立项到完工，但一个明显的违规调动和一起板上钉钉的空饷问题，却迟迟没有处理结果，这不是履职尽责，而是捂盖子、和稀泥，任由公信力一点点消耗，任由国有资产持续流失。
很多人只盯着柳先生领了多少钱，却忽略了问题的根源：他不是主动吃空饷，而是被一场违规调动架在了火上。柳先生被动领薪，固然有违纪之嫌，但真正该被严查问责的，是违规操作调动的经手人，是六年里视而不见、放任不管的监管者。个人违纪事小，权力失序、监管缺位才是大祸。
财政资金是百姓的血汗钱，人事编制是不可触碰的红线，容不得这般糊弄挥霍。这些年整治吃空饷、规范人事管理力度不小的背景下，山西这起自爆吃空饷闹剧，不该稀里糊涂地收场。希望在媒体曝光之后，太原市教育局不要依旧保持“还在处理”的状态，而是要拿出足够的态度与力度，不仅要追回被冒领的工资，更要倒查六年里的失职责任人，揪出违规调动的幕后推手，从严追责问责，补上监管和纠错的漏洞。
别让守规矩的人走投无路，别让权力滥用肆无忌惮，更别让这出荒诞戏，再次成为制度失灵的笑柄。
热门跟贴