来源：人力资源和社会保障部
近年来，内蒙古自治区呼伦贝尔市人社局深入开展“技能照亮前程”行动，立足边疆民族地区实际，紧扣高质量发展主线，聚焦能源、化工、农林、医药、旅游等重点产业人才需求，构建起全链条、多层次、广覆盖的技能人才培养体系，为地区产业升级和民生改善注入强劲动能。2025年，全市新增技能人才7189人，高技能人才总量突破2万，技能人才队伍规模持续壮大、结构不断优化。
产教联动
校企合作促产业发展
“从今年开始，我们就要到企业去上课了，能在上学期间就接触到企业一线的生产环境和设备，将来工作也更有底气和信心。”在3月1日呼伦贝尔职业技术学院开展的“开学第一课”活动后，“订单班”的学员们纷纷表示。
呼伦贝尔市深化产教联动，构建“产学研”融合闭环。统筹呼伦贝尔学院、扎兰屯职业学院、呼伦贝尔职业技术学院3所院校，精准对接企业需求，共开设26个“订单班”，覆盖新能源汽车技术、采矿工程、应用化工技术、护理、林业技术、现代农业装备应用等10余个专业。“订单班”采用“基础理论课＋企业特色课＋实践项目课”模式，将企业生产流程、技术标准、安全规范融入教学全过程。同时推行“双导师制”，校内专业教师负责理论教学，企业技导师术承担实践指导，部分企业导师还参与课程开发与T考核评价，确保学生所学与企业所用无缝衔接，实现“校门”到“厂门”的无缝过渡。
同时，呼伦贝尔市依托大型企业、职业院校（技工院校）、各类技能培训机构，建立技能人才培养平台，形成以高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地等为主体的一批技能人才培养载体。
截至目前，全市建成国家级高技能人才培训基地1个、自治区级4个，认定国家级技能大师工作室3个、自治区级2个、市级28个。
精准培训
赋能新生代农牧民
3月6日，在鄂温克自治旗文化产业创业园里，太阳姑娘工作室里的员工们正在用针线串珠缝制太阳花，紧张地赶制订单。这些带着草原技艺的工艺品将从这里发往全国各地。鄂温克族自治旗依托太阳花制作、民族服饰制作、皮雕等非物质文化遗产代表性项目，组织非遗传承人开展培训，让农牧民在学习传统技艺中实现就业。32名学员通过民族服装制作、手工艺培训掌握一技之长。
这正是呼伦贝尔市深入推进“一村（嘎查）一品”建设，以企业联动嘎查村培育农牧民手工技能的生动缩影。
呼伦贝尔市出台《系统解决草原过牧问题推动传统畜牧业转型升级人才工作二十条》，将培训内容细分为民族服饰及饰品制作等就业技能培训、肉羊饲养及动物疫病防治等实用技术培训、文旅和电商等创业培训，内容涉及74类，为农牧民开展量身定制培训。各市（旗）围绕当地特色产业和培训需求，开展多样化的培训：新巴尔虎左旗开展无人机培训，让农牧民精准把控载畜量，既减少对草原的破坏，又让养殖更省心；陈巴尔虎旗联合内蒙古农业大学“博士团”开展现代畜牧业知识培训，帮助农牧民掌握科学养殖技术，平衡草场承载力与养殖效益。
自2024年8月以来，呼伦贝尔市人社部门通过与179个嘎查开展包联结对，为9525余名牧民提供针对性就业服务，举办278期技能培训，20383人次达成就业意向，真正实现“培训一人、带动一片”。
畅通渠道
搭建舞台显技能价值
“我希望通过自己的经历告诉同学们，学好一门技能，也可以实现自我价值，在技能舞台上绽放青春光彩。”呼伦贝尔技师学院电工专业教师宋佳贺说。宋佳贺曾是呼伦贝尔技师学院学生，2024年参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛获得电工赛项铜牌后，通过高技能人才引进计划留校任教。这一从“学徒”到“园丁”的蜕变，是呼伦贝尔市技能人才培养成果的生动案例。
呼伦贝尔市建立完备的技能竞赛人才选拔培养机制，将在各级技能竞赛中取得优异成绩的选手，纳入市级优秀技能人才库，进行重点培养和使用。对获得国家级技能竞赛奖项的选手，直接认定为高级技师职称，享受相应待遇；对获得自治区级技能竞赛奖项的选手，优先推荐参评“自治区技术能手”“呼伦贝尔市技能大奖”等荣誉，优先纳入高技能人才培养项目，提供培训、晋升等机会。
呼伦贝尔市人社部门有关负责人表示，下一步，全市将持续深化“技能照亮前程”行动，紧扣重点产业发展和重点群体就业需求，完善产教融合、校企合作机制，优化“订单班”培养模式，健全“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训体系。同时，强化技能人才培养载体建设，创新培训方式，完善人才激励晋升机制，让更多技能人才在边疆施展才华。（萨如拉）
本期编辑：张子璇
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