✅汪正楼律师 南京劳动法律师

⏱️ 加班时长限制
用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但有严格限制。
一般情况：每日不得超过1小时。
特殊情况：在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月累计不得超过36小时。
例外情形：发生自然灾害、公共设施故障等紧急情况需要抢修时，不受上述时长限制。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条。

⚖️ 违法加班的法律责任
用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，将承担相应的法律责任。
处罚措施：由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十五条。

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