来源：市场资讯
（来源：中国劳动保障报）
近期，浙江、江苏、四川、安徽等多地陆续公布中小学春假安排，不少地区与清明、五一假期衔接，形成4-8天连休，“春日长假”迅速成为社会热点。
为减少家长的后顾之忧
孩子放假，家长也能休假、敢休假
多地将春假保障与职工
带薪休假、弹性用工、
权益维护结合起来
推出一系列举措
让春假真正成为
惠及职工与家庭的“暖心假”
多地春假密集上线
连休模式已成趋势
浙江：春假3天，除了绍兴、金华等地与清明连休，浙江的大多数地市都是安排在五一假期前后，与五一假期形成8天连休。
江苏：南京、扬州、苏州、常州、盐城、连云港、宿迁等地的春假放假时间均为4月1日-3日，和4月4日-6日的清明假期连休，形成6天假期。
四川：春假均为3天，成都、德阳、绵阳乐山等10多个地市州（成都、自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、内江、乐山、广安、眉山、巴中、资阳、甘孜州、凉山州、阿坝州）为4月1日—3日，与清明形成6天连休；南充、达州、遂宁、雅安等地春假，则错峰安排在4月中下旬，与周末连休。
安徽：安徽全省以及湖北的恩施州、湖南的衡阳市，春假3天，与清明3天假期形成6天连休。
重庆：重庆市多个区县及广东佛山市春假2天，与清明节形成5天连休。
各地实招频出
让春假与职工休假真正衔接
安徽：鼓励用人单位建立职工家庭未成年子女信息台账，提前摸排休假需求，在中小学生春秋假、寒暑假期间，优先同意有未成年子女的职工带薪休假申请。
合肥：工会、文化宫联动开设公益托管班，提供免费看护、作业辅导、文体活动，解决职工家庭“假期看护难”问题。
江苏：教育部门明确，春假期间学校提供校内公益托管，坚持自愿免费原则。
南京、无锡、徐州等十三市：
江苏南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁集体发出倡议书，鼓励用人单位在中小学春秋假期间，安排职工错峰休息休假。
山东：严格落实带薪休假制度，人力资源社会保障部门、各级工会组织要积极引导、支持、鼓励用人单位，采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接，方便亲子出游。
浙江：鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合，形成更长时间的“组合假期”，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假，支持家庭照护或出行。积极推动错峰休假，提升休假品质。
杭州：杭州市教育部门从制度层面，统筹学校与社会资源，推出免费托管。杭州师范大学东城小学是杭州上城区提供春假托管服务学校之一，托管服务全免费，孩子们只需要交中午的20元餐费。
贵州：贵州的春假政策中，留守儿童、流动儿童和困境儿童等特殊群体受到特别关注。
乐山：推出七条鼓励措施，明确用人单位应落实带薪休假制度，为职工发放不超过1000元的消费券，定制红色教育、农家采摘、研学体验等，精准聚焦有未成年子女的职工群体。
重庆：明确提出积极引导、支持和鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，优先满足有未成年子女的职工调休、补休。
春假已来 保障更要跟上
只有让带薪休假落得实、
弹性用工用得活、
托管服务跟得上、
权益维得住
才能让春天的假期
真正变成职工看得见、
摸得着、享得到的幸福
编辑丨邱曼
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