中央定调，2026年养老金或将调整，企退涨幅会比事退高吗？|个人账户养老金|中央|事退|企退

刚进4月，不少退休朋友都在蹲消息，2026年养老金还能接着涨吗？去年两会还明明白白提了职工和城乡居民养老金双增长，今年两会没提职工养老金调整这事，好多人瞬间慌了，生怕今年直接不涨了。其实真没必要瞎着急，现在没说不涨，这事就还有戏，咱们结合官方政策给你说清楚。

2026年是十五五规划的开局第一年，规划里已经明确了养老金调整会往待遇较低的群体倾斜。虽然规划没直接拍板说2026年养老金肯定涨，但是这个方向已经给出来了，还是很值得期待的。

从2014年10月开始的养老金并轨，历经十年刚好在2024年10月完全落地。现在不管是企业退休还是机关事业单位退休，早就统一了缴费模式，养老金调整也用一模一样的规则。2025年的官方调整通知里，就已经明确企退事退调整办法统一，都是定额加挂钩加适当倾斜，不再按身份分不同涨幅了。

如果2026年养老金真的继续调整，按照十五五提的倾斜方向，大概率企退朋友的涨幅比例会比事退更高。不过要说最终拿到手的增长金额，大概率还是超不过事退，这里面的门道咱们拿真实例子算，一眼就能看明白。

咱们就拿广西去年的调整方案举例，算出来的结果最清楚。定额调整人人平等，不管你养老金拿多拿少，每人每月都加28块，这部分体现的就是公平。挂钩调整分两部分，一部分跟个人养老金水平挂钩，一部分跟累计缴费年限挂钩，走的就是多缴多得长缴多得的激励路子。广西去年的标准是，养老金按0.65%涨，缴费年限每一年涨0.5元。

咱们选两个最常见的情况算，一个是养老金2000元、缴费25年的企退人员，一个是养老金8000元、缴费40年的事退人员。先算企退的挂钩调整，2000乘0.65%是13元，25年乘0.5元是12.5元，加起来挂钩一共25.5元。再算事退的挂钩调整，8000乘0.65%是52元，40年乘0.5元是20元，加起来挂钩一共72元。

加上定额调整的28元，总增长额和涨幅比例就算出来了。企退一共涨了53.5元，涨幅比例算下来是2.67%。事退一共涨了100元，涨幅比例算下来是1.25%。

结果摆在这里，大家一眼就能看明白差距。事退拿到手的增长金额确实比企退多，这里差了快47块，实打实的差距得承认。但要说涨幅比例，企退比事退高了1.42个百分点，优势很明显。这就是政策向低待遇群体倾斜带来的直接结果。

现在全国平均水平来看，企退养老金大概三千左右，事退平均能到六千，差了整整一倍。就算倾斜政策让涨幅比例更高，真要让增长金额反超事退，其实也不太现实。不过有这个倾斜政策，已经是实实在在照顾到了低收入的退休群体，方向没错。