打开网易新闻 查看精彩图片

4月2日，中国铁路西安局集团有限公司职工培训基地举行2026年新师资专项培养结业汇报会，12名来自运输、机务、供电、房建等专业的青年技术骨干经过9周368课时系统培养，全部通过结业考评并现场展示学习成果。

本次培训于今年1月26日启动，以“理实一体、师徒结对、精准赋能、全面达标”为核心，分岗前融入——制度学习与能力测评，绘制个人“技能画像”；理论强化——梳理专业知识体系，掌握教学基本方法；技能进阶——实操教学与课件研发；模拟授课——完成从“学”到“教”共四个阶段闭环递进实施。全程实行周辅导、月总结、阶段考核，阶段考核80分以上为合格，综合考评90分以上为优秀，培养成果与导师绩效、新师资试用期挂钩。

培训期间，基地为每名新师资配备“一对一”导师，建立“一人一档”跟踪机制。导师均为教龄5年以上、教学业绩突出的骨干师资，通过每周复盘和阶段考核保障培养质量。据统计，12名新师资累计完成模拟授课近30次、修改教案80余稿，全部通过结业综合考评。12名新师资将返回原岗位承担教学任务，基地将持续跟踪其返岗后的教学实践，推动从“技术能手”向“教学能手”的转变，为中国铁路西安局集团有限公司职工培训事业提供人才支撑。（曹骄麒）

责任编辑：安心 审核：杨勇

[如果您有新闻线索，欢迎向我们报料。报料关注西北信息报微信公众号（xbxxbwx）留言或加编辑微信号：y609235490 投稿邮箱：xbxxbxmt@163.com]