南都讯 就业是最大的民生工程。如今正值2026届毕业生实习就业关键期，南都N视频记者从广东医科大学获悉，为搭建校企精准对接平台，学校第一临床医学院、药学院、基础医学院等多个学院陆续举办6场周末专场双选会，助力学子实习就业。
广东医科大学坚持将毕业生就业作为“一把手”工程，校领导班子带队赴惠州、河源、梅州等21个地级市，深入医疗单位、卫健部门、企业及校友单位，开展“访企拓岗促就业”专项行动。2025年，学校共为毕业生拓展岗位6471个，总招聘人数达22630人，有效实现了岗位供给的“量质齐升”。
学校还积极搭建供需对接平台，联合东莞市卫生健康局举办省级医学专场供需见面会，提供岗位近1900个，吸引东莞、韶关、茂名等多地市卫健局带队来校招录。2025年共举办线上线下招聘会88场，其中线下34场、线上54场，参会单位5589家，提供岗位97126个。就业指导中心官微推送招聘信息529条，提供岗位近19万个，信息阅读量突破19万次，形成了“校地联动、校企协同、线上线下融合”的岗位拓展新格局。
针对就业困难毕业生群体，广东医科大学实施区分情况、分类指导、精准施策的策略。通过全面调查，建立就业毕业生信息库，筛选出有就业意愿但未就业的毕业生，锁定就业困难群体，实施“一生一档案”管理，详细记录其基本情况、求职意向及困难，促进毕业生与生源地人才机构及用人单位的供需对接。针对家庭经济困难学生专门制定就业帮扶计划，主动向用人单位推介；提供免费考试、面试、礼仪等培训，提升就业技能。此外，学校持续推进“一对二”就业帮扶计划，组织管理干部与毕业生结对帮扶。
为深入推进医学生就业育人工作，打通校园与职场衔接壁垒。广东医科大学与丁香人才签署“青医启航计划”合作协议。此次合作，双方将围绕职业规划引导、就业渠道拓展、智能工具赋能、职业竞争力提升四大方向，构建覆盖从低年级职业启蒙、高年级能力提升到毕业季岗位对接的完整服务闭环。未来，丁香人才将为广东医学子提供AI简历诊断、模拟面试、岗位精准推送等智能化求职工具，并开放考研辅导、科研课程等优质学习资源。这一合作不仅大幅拓展了毕业生的岗位获取通道，更实现了从“人找岗”到“岗配人”的精准跃升，进一步打通医学生从校园到职场的“最后一公里”。
广东医科大学校长肖炜表示：“就业是家事，更是国事。全校上下要以‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业。”
采写：南都N视频记者 孙小鹏 通讯员 王丽君
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