近日，大连瓦房店市教育局一口气通报了3起违反师德师风的典型案例。处分从警告到降低岗位等级，涉及普通教师、也涉及学校党总支书记。
作为同行，看完心里不是滋味。但正因为是同行，有些话必须说在前头——这三条红线，谁碰谁吃亏。
第一条红线：教辅材料别乱碰，更别想从中牟利
案例一：某小学教师苏某，2025年7月被查实私自征订教辅材料并从中牟利。处理结果：降低岗位等级。
降级意味着什么？岗位工资、绩效、职称晋升、评优评先……全部受影响。几年甚至十几年白干。
提醒：
教辅征订有明文规定——必须从目录里选，必须家长自愿，必须通过正规渠道。
但凡你动心思“多推荐一本”、私下联系书商、二维码收钱……别以为没人知道。家长一个电话打到教育局，你的职业生涯就悬了。
记住：教辅不是你的副业，学生不是你的客户。
第二条红线：管理者别当“稻草人”，失责一样被追责
案例二：某校党总支书记，2025年12月被处分。原因是：对教师违规征订教辅材料监管流于形式，履职不力。依据《公职人员政务处分法》，给予警告处分。
注意，这位书记自己没卖一本教辅，也没补一节课。但他的问题在于——眼皮底下的事，他没管住。
提醒：
如果你是校长、书记、年级组长，别以为“只要我自己干净就行”。
制度要建、检查要做、举报要查。教师违规而你视而不见，政务处分照样落你头上。
记住：管理者失察，就是失职。
第三条红线：有偿补课，谁碰谁“社死”
案例三：某中学教师高某某，2026年1月被查实组织本班学生有偿补课。依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，降低岗位等级。
这是老生常谈，但年年有人犯。为什么？侥幸心理——“就补几个学生，不张扬没事”。
但现实是：学生之间会传、家长之间会聊、竞争对手会举报。一旦坐实，降级、调离、通报、全网公开……你不仅丢了钱，还丢了脸。
提醒：
课后服务、答疑解惑，学校有安排，别自己拉班。
真要帮助学生，无偿、公开、在校内。一旦涉及收费，性质就变了。
记住：有偿补课的“性价比”，低得可怕。
最后，说几句掏心窝的话
这则通报，瓦房店市教育局最后写了一段话——“师德是从教底线，纪律是行为红线”“对师德违规问题零容忍，绝不姑息”。
作为教师，我们每天面对几十个孩子，背后是几十个家庭。
这份职业的尊严，不是靠工资条上的数字给的，而是靠每一个规矩、每一次拒绝、每一份良心攒起来的。
别让一时的贪念，毁了一辈子的讲台。
转发出去，给身边的同行提个醒——
有些雷，踩一次，就翻不了身。
*（注：以上案例均据大连瓦房店市教育局官方通报）*
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