齐鲁网·闪电新闻4月16日讯 4月16日，枣庄市峄城区政府新闻办举行峄城区“优化人社公共服务 做实利企惠民文章”新闻发布会。峄城区人社局党组书记、副局长刘小川；峄城区人社局党组成员、区仲裁院院长蔡燊；峄城区人社局党组成员、区社保中心主任孟令华；峄城区公共就业和人才服务中心副主任王媛媛；峄城区公共就业和人才服务中心副主任周泽龙出席发布会并回答记者提问。
刘小川说，近年来，在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门的有力指导下，峄城区人社部门坚持“民生为本，人才优先”工作主线，紧扣“服务企业年”部署要求，聚焦企业发展所需、群众生活所盼，持续在提质、提速、提效上下功夫，在便民、利民、惠民上见真章，不断推动人社公共服务更加便捷高效、人社惠民政策更加精准直达，重点民生工作不断迈上新的台阶。
在精准助企纾困上主动作为。紧盯企业用工、政策落实、人才支撑等关键需求，全力为企业发展减负赋能。以“榴枣归乡来峄”工程为抓手，今年以来，举办2026年峄城区“榴枣归乡·职场扬帆”暨春风行动、榴城广场、青檀庙会等线上线下专场招聘活动10场，达成就业意向715人。积极推广“枣工快递”应用程序，累计注册企业860余家，帮助企业高效匹配用工需求。全面落实社保降费、稳岗返还、吸纳就业补贴等政策，为6家企业办理吸纳就业困难人员社保补贴28.65万元。聚焦重点产业人才需求，组织重点企业参加高校人才直通车等引才活动，推动丰源环保建成省级博士后创新实践基地，以人才支撑助力企业提质增效。
在用心保障民生上彰显温度。始终把稳就业、保民生、护权益摆在突出位置，用心用情解决好群众急难愁盼。强化就业帮扶，聚焦农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等重点群体，精准提供职业技能培训服务，去年以来，累计开展各类就业创业培训3300余人次，民生底线不断夯实。深入开展根治欠薪专项行动，建立3类在建工程项目监管台账，对16个在建项目动态监管并纳入2026年包联督导；依托省农民工工资支付监管平台，对32个在建项目实现全覆盖监管，实名制监管农民工5214人。建成“听竹工程”品牌调解工作室18家，2025年受理仲裁案件数量同比下降24%，劳动人事争议源头预防能力进一步提升。
在优化服务供给上持续发力。我们深入推进人社领域“放管服”改革，大力推行“一窗受理、集成服务、一次办结”模式，加快推进线上“一网通办”、线下“就近可办”，不断简化流程、压缩时限、精简材料，将养老金申请、参保人员待遇领取等高频事项办结时限压缩50%以上，让群众办事更高效。拓展社保卡“一卡通”应用场景，建立“人社+财政+金融机构”三方联动机制，城乡公益性岗位人员薪资、育儿补贴等均通过社保卡直接发放，切实提升群众办事便利度和服务体验。
下一步，峄城人社部门将锚定“优化人社公共服务、做实利企惠民文章”这一目标，坚持把企业舒心、群众满意作为工作的出发点和落脚点，统筹推进就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系、公共服务等重点工作，实现“企业获得感显著增强、群众满意度持续提升”的双向突破：一方面，落实“服务企业年”部署要求，持续破解企业用工、人才、社保等痛点难点，推动惠企政策“直达快享”，健全“全方位、全流程、全覆盖”的企业服务体系，助力“峄企成长”服务品牌提质升级，以更有力的举措护航企业高质量发展；另一方面，聚焦群众就业、社保、维权等核心需求，持续优化服务供给、提升服务温度，推动就业更充分、社保更普惠、维权更便捷，让群众办事更便捷、更舒心、更满意，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
闪电新闻记者 李永文 报道
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