一位79年出生、47岁的男子赴深圳求职,一个月无果,住低价旅馆、一日一餐,积蓄耗尽投奔朋友;连工厂保安岗位都因年龄超44岁、身高不足1米7被拒,无奈仍不愿放弃,折射出当前一线城市中年就业的普遍困境,令人唏嘘。
这是来自一个广东网友4月20日的爆料。
深圳的工作真难找,尤其是年龄大的更难找!我一个朋友来深圳一个月了,还没找到工作,他79年的,今年都46岁了,在深圳找了一个月,天天住40元的宾馆,一天吃一顿饭,身上的钱花光了,就想到我,住在我租房这里。
今天我带他去厂里面试保安,队长嫌弃他年龄大,身高低,队长说,只要44岁以下的,身高又没达到1米7。
我劝他回家吧,在深圳耗一天,就要多花一天的钱,最起码一天要花50元以上。朋友说,再找找,实在找不到就坐火车回家。
年龄大,真的不适合在深圳找工作,深圳这边工作不好找啊!
针对此事,有网友表示,应该到处都不好找工作吧,也不知道什么时候才能慢慢好起来,现在大家都很难,没存款有负债又上有老下有小的更难。希望能快点好起来。
有网友跟帖,我40多岁去深圳打了几年工,干过酒楼传菜员,干过保安,多数工作是自己找的。年龄大如果没有熟人介绍自己找工作,要去劳动力市场看招人广告!广告上有招聘方的联系电话,注意要重点看哪个行业更缺人手才去应聘!
有网友建议,去东莞可以,在深圳年龄大的只能做清洁工、酒店洗碗工、五金厂打磨工等少量工种。
有网友表示,告诉他来惠州,五十五岁都可以。真的。
- 综上来看,这起事件可谓常见却沉重,中年人就业真的太难了。哪怕求职者放下身段、降低预期,从职场岗位转向基础体力岗,仍被年龄与硬件门槛拦在门外。
而深圳生活成本居高不下,每日食宿开销超50元,求职越久压力越大,进退两难。这名中年男子不愿轻易返乡,是对生计的无奈坚持,背后更藏着一个中年养家的无奈与不甘。
当前就业环境下,中年就业歧视已成普遍现象。35岁已是职场隐形门槛,40岁后求职难度陡增,45岁更是一道分水岭。企业更倾向录用年轻劳动力,认为其成本更低、精力更足、可塑性更强;基础岗位如保安、普工、物流等,普遍将年龄上限设在40至45岁,身高、体能等硬性要求进一步压缩中年人生存空间。叠加产业结构调整、传统岗位收缩,中年求职者既难回归白领岗位,也难挤进体力岗位,陷入双重挤压。
从城市发展看,深圳以创新与年轻活力著称,产业向高端化、智能化转型,基础岗位需求减少,对劳动力的年龄与技能要求持续提升。中年劳动者若缺乏专项技能,极易被市场淘汰。
这位求职者的遭遇,是无数中年打工人的缩影。如今各地的就业形势越来越严峻,而作为年轻化的深圳,更不会相信眼泪,就业市场更看重的是适配度。
对此,你怎么看呢?
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