毕业季临近，四川省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅近日联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，推出18条具体举措，从岗位供给、能力提升、服务优化、困难帮扶、环境营造五大维度，以真金白银和务实行动，全力保障高校毕业生等青年充分就业。
在岗位供给上，四川打出“扩容组合拳”：一方面深挖市场化岗位潜力，围绕重点产业链、重大项目开发岗位，通过社保补贴、税费减免激励企业吸纳青年就业；另一方面稳定政策性岗位，力争7月底前完成事业单位应届毕业生招聘，支持国有企业扩大招工规模，对按原有工资机制难以满足扩招需求的国企，经主管部门同意后可给予一次性增人增资，核增部分计入工资总额并作为下一年度基数，政策执行至2026年底。同时，拓宽基层就业空间，开发乡村振兴、基层治理相关岗位，持续实施“三支一扶”“特岗教师”等项目，并鼓励青年在数字经济等领域灵活就业，推广多模式创新创业，健全创业失败保障机制。
针对青年就业能力短板，四川推出技能提升、见习实训等专项行动：围绕重点产业开展订单式培训，将实训成绩纳入学分体系，推动职业技能等级认定与高校教育衔接；2026年募集不少于6.4万个就业见习岗位（其中社区见习岗位不少于8000个），对见习单位按当地最低工资标准给予补贴，鼓励见习单位留用人员，见习未满即留用的给予剩余期限补贴；大规模开展求职实训，组织未就业毕业生跟岗锻炼，提升职场适应力。
就业服务也同步升级：公共就业服务全面进校园，开展“就业第一课”“青春职通车”等活动，对就业压力大的高校实行“一校一策”帮扶；全年不间断举办“职引未来”“智汇天府”等专项招聘，创新直播带岗、AI智能匹配等服务，推动人岗精准对接。围绕重点产业链和重大项目深挖岗位潜力，开展访企拓岗专项行动。用足社保补贴、税费减免等政策，激励企业吸纳青年就业。大力开发社保、医疗、社区服务、养老托育等基层岗位。支持高校毕业生在数字经济、平台经济等领域灵活就业，深入推进新就业形态人员职业伤害保障试点。
对于困难群体，四川强化兜底帮扶：建立离校未就业毕业生实名台账，提供“1+1+3+1”服务包（提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次培训或见习机会）；对毕业学年积极求职的低保家庭、零就业家庭、特困人员、残疾及获国家助学贷款的高校毕业生，给予每人1500元一次性求职补贴；实施青年就业启航计划，通过家门口服务站提供全流程援助。
此外，四川还从政策宣传、观念引导、市场监管等方面优化就业环境，严厉打击“黑中介”“招转培”、无薪试岗等违法违规行为，坚决纠正就业歧视，畅通投诉举报渠道，为青年营造公平、暖心的就业氛围。（赵蝶）
编辑：赵蝶
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