4月17日下午，山西师范大学实验中学“深蓝工程”启动仪式暨工作部署会在学校创新楼报告厅顺利召开。全体学术委员、备课组长及副高级以上职称教师参会，会议由教科处主任李俊丽主持，标志着学校教师队伍建设迈入系统化、专业化新阶段。
启动仪式上，武月元校长围绕《“深蓝工程”实施方案》作深入解读。他指出，“深蓝”象征着骨干教师由优秀走向卓越的专业深度与开阔的教育格局，工程以培育政治素质过硬、业务能力精湛的专家型教师为核心目标，旨在为学校高质量发展注入强劲动力。武校长号召全体骨干教师提高站位、主动担当，以更高标准推动自身成长与学校发展同频共振。
专题辅导环节，张延红老师以2025年《山西省中小学正高级教师水平评价标准条件》为依据，从资历条件、工作能力、业绩成果等八个维度，系统拆解正高级职称申报要求与提升要点，为骨干教师专业晋升明晰路径、提供实操指导。
李俊丽主任就“骨干领航团队”建设进行具体工作部署，明确提出四大行动路径：通过“走出去·引进来”拓宽视野、开展高效课堂研讨夯实教学、强化命题能力训练提升素养、推进课题研究深化专业。她鼓励教师以团队协作替代个体发展，让学术引领成为教学常态，以集体力量助推整体提升。
辛校长在总结讲话中，以“深蓝”内涵为引，结合萨珀生涯彩虹图与教师二次成长理论，精准剖析骨干教师专业发展“高原期”困境，指明从技能熟练到专业卓越的进阶方向。他引用熵增原理，勉励教师以持续学习突破认知瓶颈，以扎实行动回应教育使命，在自我革新与超越中实现专业成长。
此次“深蓝工程”的启动，是山西师范大学实验中学加强骨干教师队伍建设、推动教育教学高质量发展的重要举措。学校将以工程实施为抓手，搭建多元成长平台，完善培养支持体系，引导骨干教师在教学、科研、引领等方面持续发力，实现个人成长、团队共进与育人质量提升的有机统一。
参会教师纷纷表示，将以此次会议为新起点，秉持“厚德博学、求是创新”校训，深耕教育教学一线，勇担育人使命，在“深蓝”征程上不断追求卓越，为学校教育事业高质量发展贡献力量。（文图：俎智、田尧臣）
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