今日话题：为什么要劝上班族不要高频率跳槽？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

告诉你们一个真理，私企里面涨薪唯一的办法就是跳槽

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看见有个说6年的，所以想说两句。 我在现在公司待了近6年了，确实外面在挖我的机会都是翻倍甚至更多的，不过我还是选择留下来，因为，当初来这里也是我生完孩子有一年的空窗期，其它公司对我挑挑拣拣的时候，现在的公司收留了我，虽然起薪只有一万，但是，公司后面也给了我很多机会去锻炼我专业以外的一些事情，还让我扩展了团队。虽说今年空降了个领导吧，但是老板和二老板都出面和我解释这个举动，怕我想太多了要跑。总的来说，确实还可以，相对人性化。

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这里说的是频繁。 跳槽的前提是自己的能力也有一定积累了，被低估很多，未尝不可！ 如果频繁跳槽，简历不好看是一回事，拿什么经验和能力去获取更高的工资呢？如果在基层一直跳，什么都得不到。

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选行业很重要！我不喜欢卷，所以选的是钢铁行业，知识和技术更新相对缓慢，也是基础行业，社会有天然的刚需，加上国家控制钢企数量，一般而言待遇不会差，即使是一线操作工养家糊口也没有什么问题！经过时间沉淀之后技术更加精湛，反正我是没有感受到中年危机，一个同事被浙江老板挖过去了，包吃包住年薪十五万

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。