5月8日晚，綦江区赶水镇2026年度第一期“桥乡沙龙”活动正式开讲。8名年轻干部依次登台，讲述走村入户、调解矛盾、岗位转换中的真实经历。

“桥乡”二字，取自赶水镇“赶为人先、上善若水”的精神内核，寓意基层干部像桥梁一样连接党心民心。作为赶水镇“党建领航促发展”部署下“干部能力大比拼”专项行动的首场活动，“桥乡沙龙”的目标很明确：让每一位年轻干部从“埋头干事”转向“抬头思考”，从“被动听”变成“主动讲”。

活动中，一位来自农业农村岗的年轻干部讲起了土台村的一户人家：短短几个月，自付医疗费超过17万元。“17万，对一个普通农村家庭意味着什么？”她声音微紧，“我们一刻没耽误，立刻上门核查。”经村民代表大会民主评议，大家一致同意：“必须帮，立刻帮。”赶水镇政府一周内将该户识别为“突发严重困难户”。先纳入低保，再协调医疗救助和临时救助；同时为伤者家属在医院附近一家饭店找到一份工资日结的灵活工作“他们家这根弦，我们会一直帮着盯，直到日子全面缓过劲儿来。”该干部表示。

随后，经济发展岗干部以项目协调经历诠释“赶为人先”——“遇到矛盾不怕，怕的是绕道走”；党建群团岗的同志回顾从乡村振兴到党建工作的角色转换，直言“服务群众，不在口号，而在脚下”。

8人发言完毕，评委从主题契合度、内容充实度、表达流畅度、展示效果四个维度现场打分，评出本期“最佳分享者”。按照“人人登台、人人主讲”的要求，活动现场随机抽取了8名未分享的年轻干部，作为下一期人选。

以党建为引领、以“比拼”为导向，“桥乡沙龙”推动年轻干部跳出日常事务，把碎片化感受提炼为系统思考。一次分享，就是一次自我检视和集体互学。

赶水镇相关负责人表示，“桥乡沙龙”将按月常态化开展，通过“登台—倾听—反思—再登台”的持续循环，将能力比拼融入日常，培养一支“开口能讲、遇事能干、干后能思”的基层队伍。当年轻干部能把汗水、泪水和笑容讲清楚、讲出价值，他们在群众家门口的每一次叩门、每一件实事，就会更有方向、更有力量。(傅国霜)