极目新闻记者 卢成汉

通讯员 韩冰 李兰

5月11日，在武汉市硚口区民营医院护士岗位集体协商签约仪式上，劳资双方签下了护士岗位集体合同。其中，初级护士月薪从2016年的1700元提升至2026年的2750元。护士代表李琳表示，这是集体协商合同为护士撑起的“权益伞”。

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据了解，由职工方发出薪资、劳动保护等方面的要约，医院方面应约协商，工会全程指导的集体协商机制，在硚口区民营医院持续了十年。硚口区总工会相关负责人介绍，10年来，合同内容不断优化，初级护士月薪从2016年的1700元提升至2026年的2750元，中、高级护师薪酬相应增长，并建立了“最低工资增长+技能薪酬激励”机制。在职工权益保障方面，合同保护范围从“孕期、产期、哺乳期”的“三期”保护，拓展至涵盖“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”的“五期”全方位呵护。

“今年的集体合同首次将‘心理关爱量化条款’作为主要内容之一，并刚性落实‘湖北省最长173天产假’、生育津贴差额补足及哺乳时间不扣减绩效工资等条款。”护士代表李琳表示说，民营医院护士岗位集体合同的签订，全方位维护了护士们的权益，提升了职业获得感。

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作为医院方代表的武汉仁爱医院院长熊怡祥表示，签订集体合同，对促进医院发展和劳动关系和谐取得了明显效果，有利于医院的全面发展。

（来源：极目新闻）