最近有个搞软件测试的朋友失业两个多月了，一直没找到工作，就跟我打电话吐槽现在就业市场的残酷；

他学历不是很好，所以这两年一直在做外包，工资被压得很低，而且这两年他几乎三四个月就失业一次，然后待业好几个月才能找到工作；

他们这些外包都是跟着项目走，项目一旦结束他们也被辞退了，毫无补偿可言；

而且他说高学历也没有用，上一次被裁的时候他们组里有一个复旦大学毕业的也被辞退了；

而且作为外包现在连社保公积金都不缴纳了，真是惨！

劳务派遣还稍微比外包好一点，但也好不到哪里去；

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现阶段的劳务派遣还会缴纳保险，但大多也不是五险一金，可能只有其中几个险，而外包就什么都没有了；

不过现在据说还有一种比派遣和外包更绝的存在：共享员工，更加无保障；

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根据网友们的分享，现在劳务派遣、外包已经在央国企也很普遍了，而且高学历人才也被迫当起了劳务派遣；

有985研究生也去做派遣了，还有很多在央企的派遣被拖欠半年多不发工资，也不买社保；

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还有的国企人在国企上班就像是被卖进缅北的猪仔一样，每隔一两年就被要求转签一家外包公司，毫无补偿闹就清退；

感觉在折磨压榨劳动者这一块，国内的公司真是一个比一个有本身，你不服都不行。