注意了！下个月起，
你的工资卡里将多一笔钱
6月1日起，
上海等地将为劳动者
发放高温津贴
上海将发放高温津贴，
每月300元，连发4个月
根据2026新版高温津贴发放标准，上海、浙江、江苏、山东等地，每人每月300元，连续发放4个月。广东、广西等地连发5个月。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》的规定，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。
截至目前，全国各地高温津贴发放标准如下，如有变动以最新的通知为准！上下滑动查看↓↓↓
同时，根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，如果工作者在高温工作中中暑的，记得及时申请工伤认定，被认定为工伤的，可以获得工伤保险待遇。
如果对高温补贴
还有细节不清楚，
来看解答↓↓↓
Q
有空调就不用发了吧？
A
不一定！不是看有没有空调，而是看工作场所温度是否超过33℃，及降温措施是否有效。
Q
发了饮料，就不发钱了吧？
A
不行！饮品、防暑物资只是辅助降温措施，不能冲抵高温津贴。
相关规定明确：不得以发放清凉饮料等方式代替高温津贴！
Q
高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
A
不是！
高温津贴是国家强制性发放，可以按月发放，也可以根据自身情况提前集中一次性发放；
防暑降温费是企业福利开支（如冰饮、冰袖、防晒用品等）。
Q
高温津贴需要缴纳个税吗？
A
需要！高温津贴属于工资总额中的津贴、补贴，应计入当月工资总额，由公司代扣代缴个税。
Q
上夜班的员工有没有高温津贴？
A
有！是否属于高温津贴适用对象，与班次无关，与工作场所温度有关。举例：夜间厨房、通风不良的地下车库岗位，即使不在正午，也有可能构成高温作业。
Q
单位如果不发高温津贴，怎么办？
A
企业未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。
高温天即将到来，
企业应该依法依规
及时发放高温津贴，
同时做好工作场所降温设施保障，
筑牢安全生产防线
小午小参也提醒广大劳动者，
尤其是户外工作者：
减少在太阳直射下的户外活动时间，
如需外出，
注意打遮阳伞，戴遮阳帽、遮阳镜，
涂抹防晒霜，
随身携带运动饮料或淡盐水，
及时补充水分
一定要关心自己的身体情况！
快转发提醒身边人～
编辑 / 孙超慧
来源 / 劳动报
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