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如果你最近总觉得爱尔兰科技行业的消息有点矛盾，那你的感觉并没有错。

一边是裁员、招聘冻结、岗位减少，另一边却是工作签证数量不断上涨，而且涨势还相当明显。

据Gript报道，爱尔兰企业、旅游与就业部最新数据显示，截至今年5月底，已经向欧盟和欧洲经济区以外人士发放了15535份工作许可，比去年同期增长15%。

按照目前的速度计算，2026年全年发放量很可能超过3.7万万份，虽然未必打破2024年创下的39350万份纪录，但依然处于历史高位。

最让人意外的是，增长并不是来自传统劳动力短缺行业，而是来自科技行业。

过去一年里，爱尔兰科技业并不好过。Meta宣布裁员350人，作为全球8000人大裁员计划的一部分；毕马威、安永和德勤也曾传出缩减毕业生招聘规模的消息。

与此同时，中央统计局数据显示，2025年科技行业就业人数减少了12400人，而到了2026年第一季度，行业就业人数又进一步减少20300人，同比跌幅接近11%。

换句话说，科技行业的岗位确实在减少，而且减少速度并不慢。

但有意思的是，就在本地科技岗位持续流失的同时，大型科技企业申请海外员工工作许可的数量却没有同步下降。

数据显示，今年前五个月，大型科技公司获得了1613份工作许可，甚至略高于去年同期的1594份。

Meta获得的工作许可数量也高于去年同期水平，而毕马威、安永和德勤的相关数据同样出现回升。

这背后反映出的，或许并不是简单的“缺人”或者“不缺人”问题，而是企业需要的人正在发生变化。

不少行业分析人士认为，人工智能正在重塑整个科技就业市场。一些传统的软件开发、技术支持和咨询岗位正在减少，但与此同时，与人工智能相关的新职位却在不断增加。

而这些新岗位往往要求更专业的技术背景和经验，因此企业更倾向于在全球范围内寻找合适人才。

事实上，相关人力资源调查已经显示，随着人工智能产业发展，不少企业预计下半年会重新扩大招聘规模。

不过，新增加的岗位未必会优先流向本地劳动力市场，而更可能吸引来自印度等非欧盟国家的专业人才。

因此，眼下爱尔兰就业市场正在出现一个颇具时代特色的现象：人工智能正在减少一部分传统科技岗位，却同时创造出新的高技能职位；

本地就业人数持续下降，但海外人才流入却在增加。对于求职者来说，未来真正的竞争，或许已经不只是和身边的人竞争，而是开始与全球人才市场直接对抗了。