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（来源：西高院XIHARI）

6月8日，中国西电党委书记、董事长赵永志带队到西高院，围绕“树立和践行正确政绩观，加强干部人才队伍建设”主题开展专题调研，听取了西高院生产经营总体情况、干部人才队伍建设情况汇报，并与企业领导班子座谈交流。

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赵永志对西高院近年来通过深化改革、实现经营发展与人才队伍建设根本性转变的成绩，以及生产经营总体向好、人才队伍保持稳定的良好态势给予充分肯定。他强调，人才问题的根本是人才观问题，培养人才必须树立充分自信。

赵永志要求，一是解放思想，树立科学人才观。坚持马克思主义人才观，破除唯学历论，重视一线技能人才，把合适的人放在合适的岗位上。二是建强队伍，激发干事创业动力。坚持把干部人才队伍建设作为重大战略，大力选拔优秀年轻干部，为担当者撑腰，营造干事创业良好氛围。三是用心用情留住人才，厚植家文化。构建事业、待遇、感情、生态并重的留人环境，真心真情真意关爱员工，打造员工赖以生存发展的平台。四是以作风转变提升效能。清醒认识“标准不高、要求不严、行动不快”等短板，弘扬“马上就办、真抓实干”作风，以高标准、严要求、快行动推动工作落实。五是树立正确政绩观，再出发再创业。坚持为未来计，赓续红色血脉，聚焦主责主业，提升自主创新能力，坚定扛牢走在前、挑大梁的责任担当，奋力建设“社会满意、行业尊重、员工自豪、文化先进”的新西电。

中国西电党委工作部、人力资源部部门负责人和相关同志，西高院领导班子成员和相关部门负责人参加调研座谈。