聚焦六大目标（五）| 广南：引才育才聚合力以智赋能促发展|云南省|县域|广南县|聚焦六大目标

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（来源：视听广南GNTV）

编者按

编者按：今年是“十五五”开局之年，广南县立足新时代发展要求，结合县域资源禀赋，研究提出“围绕‘三个定位’、深化‘两项工程’、实现‘六大目标’”的广南高质量发展实践路径。为激励全县上下锚定目标，精准发力，加压奋进，确保各项目标任务如期实现，广南县融媒体中心策划推出《聚焦六大目标》系列报道，今天推出第五集：《聚焦六大目标（五）| 引才育才聚合力以智赋能促发展》。

人才是高质量发展的第一资源。如何让人才“引得进、育得好、留得住”？如何将人才红利转化为发展动能？广南县立足句町沃土，以全链条、系统化的人才生态建设来作答：对外精准引智补齐发展短板，对内分层培育锻造本土骨干，用心打造近悦远来的人才生态，让人才的“智高点”与发展的“制高点”同频共振、合二为一。

“汤老师拥有丰富的临床经验和参赛经验，从病例梳理到现场表达，都是手把手教我。备赛的过程更是一次全方位的能力提升。”广南县人民医院骨二科青年主治医师向昌义谈起备赛过程十分感慨。

今年5月，第五届“王正国创伤医学箐英杯”青年医师创伤病例比赛云南赛区赛事落幕，向昌义一路过关斩将，斩获云南省县市赛道第一名。

这份亮眼成绩，正是对外精准引智落地见效的生动佐证——来自上海静安区、中央“组团式”帮扶骨科专家汤炳旺作为向昌义的指导老师，立足多年三甲医院临床与参赛实战经验，持续数月全程带教，从病例逻辑梳理、临床思路提炼到赛场表达，全方位、手把手地打磨，快速帮助本土青年医师向昌义提高专业竞赛与临床思辨能力。

赛场之外，汤炳旺依托日常教学查房、疑难病例研讨、手术实操示教，进行全流程传经送宝；二人定期下沉乡镇卫生院开展巡回义诊，在服务基层群众过程中现场带教乡镇医护，把外部引进的优质诊疗技术、规范诊疗流程同步向基层末梢延伸。

汤炳旺专家表示：“‘组团式’帮扶不仅是来做几台手术，核心是借助外部智力资源补齐县域医疗技术短板，把成熟诊疗技术留在这里，把本土医疗人才培养起来，才是广南医疗长远发展的底气。我们希望通过‘1+3师带徒’模式，实现‘引进一个、带动一批’的效应，让优质医疗服务扎根基层、惠及群众。”

近年来，针对县域创伤救治、外科科研、急诊急救等医疗薄弱环节，广南县整合中央医疗人才“组团式”帮扶、沪滇东西部协作、省州专家工作站、银龄医师等引智渠道，构建“长期驻点专家+柔性智力”支援立体化引才矩阵，靶向引进一线城市三甲医院骨干专家，常态化推行师徒结对、跟班进修、跨区域学术交流、远程病例研讨等多元培育模式，精准补齐边疆县域高层次医疗人才紧缺、前沿技术储备不足的发展短板，本土医疗人才梯队建设成效持续显现，全县每千人口执业（助理）医师数提升至2.32人，创伤骨科、神经外科等薄弱专科实现科研项目零的突破，县域内就诊率稳定在90%以上。

医疗人才梯队建设蹄疾步稳，青年创业人才培育同样活力迸发。在广南县青年就业创业协会孵化的“广南臻选超市”里，本地的八宝米、高峰牛干巴、特色菌菇等农特产品正通过线上线下的渠道走向全国。

“以前单打独斗，产品名气小、损耗大、销路不稳定。加入协会后，不仅能和同龄创业者交流探讨，大家互通资源，共同成长，此外还能定期接受专家辅导，创业路上少走了许多弯路。”广南臻选超市副总经理柏勃介绍。

依托协会提供的场地减免、创业指导和资源对接，团队成功转型为“线下商超+线上电商”联动模式，不仅解决了自身发展瓶颈，还带动了本地农特产品外销，实现育才与兴产同频共振、同步推进。

柏勃口中的“协会”，正是广南以产才融合路径培养本土人才锻造的重要载体。2025年6月，在共青团广南县委、县人力资源和社会保障局等部门支持下，广南县青年就业创业协会正式成立。协会整合政策、资金、技术、市场各类产业资源，投入560余万元，建设面积达3500平方米的广南沪滇青年创业就业园，紧扣八宝米、高峰牛等本土特色产业链，为创业青年提供“拎包入驻”低成本创业空间与全流程专业化培育服务，通过常态化组织行业专家授课、创业同行资源互通、产销对接实训，破解本土青年创业者单打独斗、运营经验不足、农产品销路狭窄等痛点难题，从而打通“人才培育—产业发展”融合通道，源源不断培育懂产业、扎根本土、带动发展的青年骨干人才。

整套培育机制立足广南句町本土产业禀赋，以产业需求定培育方向、以创业平台聚本土人才、以人才成长促产业升级，构建起闭环式产才融合本土育才体系，持续释放本土青年人才红利，为县域高质量发展筑牢内生人才支撑。

“协会就是青年创业路上的‘铺路石’。”广南县青年就业创业协会秘书长桂佳斌介绍，“目前协会已吸纳电商、文创、特色农业领域本土创业青年会员50名，持续集聚罗明达、梁正鑫等深耕高原特色农业、文旅康养、电商直播领域的本土青年能人。”

依托这套产才融合培育体系打造的广南本土电商人才培育赋能与农特产品产才融合发展项目，拟入选文山州2026年“8642”边境特色产业人才培育示范项目。

人才聚，则事业兴，广南还致力于打造近悦远来的人才生态，聚焦人才安居、就业、就医、就学等现实需求，持续升级暖心服务。目前全县已筹建100套人才公寓，累计为297名优秀人才发放“兴滇惠才卡”“兴文惠才卡”。全县常态化开展人才走访慰问，累计走访166人次，发放慰问金10.8万元，兑现各类人才补贴721万元，累计为人才解决安居、家属就业、子女就学等实际困难50余件。此外，全县常态化举办“青遇桃源”人才交流活动，开设“广南群英会”“图说广南人才” 等宣传栏目，发布人才故事200余期，在政务大厅设立人才一站式服务窗口，人才公寓、创业孵化基地、产业对接服务同步落地，外来人才安心扎根、本土人才安心创业干事，形成尊重人才、扶持人才、成就人才的良好氛围。